La nouvelle loi de conciliation du Parti populaire prévoit que les employés du secteur public peut « fixer le pourcentage de réduction du temps de travail en fonction de leurs besoins » pour soigner des mineurs « atteints de maladies graves » comme un cancer ou une autre maladie similaire. Le texte obligera l’administration concernée à répondre dans un délai maximum de 30 jours dès l’enregistrement de la demande.
C’est un droit dont jouissent déjà les salariés du secteur privé, mais qui, dans la fonction publique, « ce n’est pas respecté de la même manière ». Selon des sources populaires au sein des dirigeants, concilier vie professionnelle et vie personnelle est essentielle pour améliorer la vie des citoyens, mais aussi pour augmenter la productivité et « éliminer les injustices » qui entravent l’économie et l’égalité en Espagne.
La norme porte travailler pendant un anselon ces sources du PP, avec des hommes d’affaires, des syndicats et des associations de chacun des secteurs. Cela affecte plusieurs aspects, tels que éducationle politique fiscalele des progrès en matière d’égalitéaxés de diverses manières : ceux concernant les droits des hommes et des femmes ou l’égalité de traitement entre les travailleurs du secteur public et privé.
Avec cette nouvelle règle, les droits des fonctionnaires seront protégés pour réduire immédiatement leurs heures de travail lorsqu’ils doivent le faire. Prendre soin d’un mineur atteint d’un cancer ou d’une autre maladie grave similaire. Un problème qui jusqu’à présent est resté caché dans le bourbier des Administrations et détecté lors des réunions préparatoires de la norme, avec les syndicats du service public.
Droits de protection
La direction du PP a vérifié qu’actuellement, les fonctionnaires et autres travailleurs des mairies, des conseils provinciaux, des autonomies et de l’Administration générale de l’État « doivent surmonter d’innombrables obstacles bureaucratiques » lorsqu’ils sont obligés de demander cette autorisation.
« Dans une période d’urgence et d’inquiétude », explique l’un des rédacteurs du règlement, « non seulement les rapports médicaux sont requis, ce qui peut violer le droit à la vie privéemais pour certains sont illégalement refusés ou la lenteur bureaucratique retarde considérablement l’obtention du permis.
Pour éviter de négliger les malades, de nombreux fonctionnaires prennent des vacances pendant le traitement de l’autorisation, ce qui constitue une violation de leurs droits du travail. « Et surtout une injustice qui peut être évitée », insiste cette source. « Les administrations traitent leurs travailleurs moins bien que les entreprises »où ces réductions du temps de travail sont déjà traitées, « généralement, normalement ».
La règle selon laquelle le PP s’enregistrera au Congrès dans les prochains jours non seulement facilite les procédures, mais protège également ce droit immédiatement, avec mesures transitoires. Et il le protège également dans le but qu’aucun fonctionnaire ne puisse souffrir représailles ou réduction des conditions de travailaprès avoir profité de cette possibilité.
Le texte de la règle prévoit que le gouvernement élaborera « de toute urgence » une nouvelle réglementation sur ces congés payés pour s’occuper de mineurs atteints d’un cancer ou d’une autre maladie grave. Ce droit est actuellement reconnu dans le article 49.e) du Statut organique de la fonction publiquemais les travailleurs de ces administrations « ne bénéficient pas du même traitement et des mêmes garanties juridiques que les travailleurs soumis au régime général de la Sécurité Sociale« .
Ceci s’explique par les sources consultées, qui font référence à l’évolution du texte juridique proposé par le PP. Il Arrêté royal pour l’application et le développementdans le système de sécurité sociale, la prestation économique pour la prise en charge de mineurs atteints d’un cancer ou d’une autre maladie grave établit une certaine mécanismes pratiquement automatiques ceux dont bénéficient les travailleurs salariés du secteur privé.
L’idée est que cette nouvelle réglementation développera « certaines des critères clairs et objectifs » pour l’octroi du permis dans le secteur public. Le fonctionnaire ou employé public aura le « droit de fixer » lui-même le pourcentage de réduction du temps de travail « en fonction des besoins » impliqués par sa situation personnelle et familiale. Et l’Administration , le obligation de répondre dans « un délai maximum de 30 jours » pour la résolution dès l’enregistrement de la demande ».
Par ailleurs, l’employeur public Vous ne pourrez pas utiliser des données telles que « la journée de l’autre parent » pour évaluer s’il convient ou non d’accorder le permis. Et une simplification des démarches administratives sera instaurée, « minimiser la demande de documentation » qui affecte la vie privée du mineur concerné.
Enfin, le projet de loi prévoit que, pendant l’élaboration de ce règlement, les administrations publiques sont tenues de « modifier les critères d’interprétation du permis » qui connaît le Statut fondamental de la fonction publique susmentionné. C’est que, temporairement, les critères sont équivalents avec ce qui est établi par le décret qui réglemente ces permis dans le secteur privé.
C’est-à-dire qu’il est envisagé la possibilité que, si la maladie du mineur n’est pas un cancer, elle puisse être considérée comme assimilable à « une hospitalisation de longue durée, après diagnostic », tout poursuite du traitement ou des soins du mineur à domicile.