Il Cour supérieure de justice de Cantabrie (TSJC) a confirmé une phrase qu’il considérait comme accident du travail arrêt maladie pour cause d’anxiété d’un travailleur issu de la commentaires désobligeantss que ses compagnons lui ont dirigé.
Cela a été prononcé par la Chambre sociale du TSJC. Il Gouvernement de Cantabrie Il avait déposé un recours contre cette décision du tribunal social numéro 3 de Santander, qui est maintenant approuvé par le TSJ de Cantabrie.
La femme a travaillé au ministère des travaux publics comme opérateur dans un équipage de sept membres. Selon la phrase, il a reçu des commentaires « non liés à son activité professionnelle » de la part de deux collègues.
Ils ne l’ont pas appelée par son nom, comme ils l’ont fait avec le reste de la bande, mais ils l’appelaient « la blonde » ou « l’officier ». Et l’un d’eux « a fait mine de l’écraser au rouleau compresseur ».
A un autre moment, « avant un écart de travail, l’un des deux ouvriers a dit à la plaignante qu’il n’avait rien à lui dire et d’aller se faire foutre ».
Pour tout cela, la victime a commencé à souffrir « de lourdeur, de désespoir et d’anxiété » et a dû consulter un psychologue. Il a reçu un diagnostic de « dépression majeure, d’anxiété généralisée et de stress post-traumatique » et « présente anxiété, ruminations, insomnie, humeur dépressive, apathie, apathie, anhédonie »Ajoutez la phrase.
Anxiété
Le gouvernement de Cantabrie a fait valoir dans son appel que « la travailleuse n’a pas été en mesure de démontrer que la pression psychologique qu’elle subit découle d’un conflit du travail ».
Cependant, pour le tribunal comme pour la Cour, il existe un lien entre sa situation de travail et l’anxiété dont il souffre. Le TSJC rappelle « l’absence de processus antérieurs d’incapacité temporaire due à l’anxiété » et « le lien clair entre les symptômes qu’elle présente et le conflit de travail, lien qui se voit clairement dans les rapports cliniques qui sont recueillis ».
Dans cette affaire, les magistrats rappellent que le travail est « le seul facteur causal » des arrêts maladie pour cause d’anxiété et le « lien évident » entre le conflit de travail et sa situation médicale est évident.
« La perte est due à un état d’anxiété qui découle d’une situation de conflit de travail, sans le concours d’aucune autre cause déterminante », explique le TSJ de Cantabrie.
Ce jugement n’est pas définitif et peut encore faire l’objet d’un recours devant la Cour suprême.
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