La justice a entériné le licenciement disciplinaire d’un travailleur qui était en congé après avoir subi une opération à l’oignon et, malgré cela, Il a posté sur ses réseaux sociaux des clips vidéo dansant en talons.
C’est ce qu’indique un jugement du Tribunal Supérieur de Justice des Îles Canaries, qui confirme une décision antérieure dans le même sens, signée par le Tribunal Social numéro 8 de Las Palmas de Gran Canaria.
Jusqu’à son licenciement, la femme travaillait pour la société de production audiovisuelle Videoreport Canarias SA en tant qu’assistante de production, avec un salaire de 60 euros par jour et à temps plein. Maintenant, l’employé, qui est aussi un chanteur d’une certaine notoriété dans les îlesavant et après le début de son congé, a enregistré plusieurs clips vidéo. C’est dans ceux-ci qu’elle apparaît exécutant une chorégraphie en talons.
Comme l’indique la phrase, cette activité, « danser et sauter en talons, est incompatible avec la guérison de la pathologie qui affecte le pied qui implique des procédures de repos et d’immobilisation. » Cela a été reconnu par un expert qui a examiné le travailleur.
C’est pour cette raison que le TSJC avalise le licenciement disciplinaire que l’entreprise lui a communiqué. L’entreprise l’a informée qu’elle la licenciait pour avoir « transgressé la bonne foi contractuelle ».
Le retrait a commencé en août 2022 et les vidéos ont été publiées, avant et après, sur leurs profils publics. TikTok, Instagram, YouTube, Facebook et Twitter.
Par exemple, le making-of du clip de sa chanson Je n’ai pas si peur a été publié le 16 juin 2023. Le même jour, l’artiste a annoncé sa future performance à la Canarian LGTB Pride cette année-là et a fait des déclarations à un journal numérique et Il a assuré avoir été opéré « récemment, suite à une chute, au pied droit ». « Et porter des talons était difficile pour moi. Et encore plus, danser. Une douleur horrible« , a-t-il déclaré.
Plus tard, le 15 septembre 2022, la femme a publié une vidéo sur YouTube montrant sa performance lors d’un festival. Le 18 mai 2023, le clip vidéo de sa chanson Je ne suis pas pour toi a été publié, où il apparaît à nouveau en train de danser.
Le 27 juin 2023, l’entreprise l’informe de son licenciement disciplinaire. Ce premier jugement, aujourd’hui confirmé par le TSJC, précisait que son « activité artistique est incompatible avec sa pathologie ». Aujourd’hui, le Tribunal Supérieur de Justice des Canaries confirme cette décision et réitère que le licenciement n’est lié à « aucun motif discriminatoire dérivé de la santé du plaignant ».