La Grèce approuve une loi qui étend la semaine de travail à six jours et libéralise les horaires

Mis à jour samedi 23 septembre 2023 – 10h44

La réforme permet aux travailleurs d’exercer volontairement un deuxième emploi, pour un maximum de cinq heures par jour, à côté de leur activité principale de huit heures par jour.

Le Premier ministre grec Kyriakos Mitsotakis.SARAH YENESELEFE

Il Parlement grec a approuvé ce vendredi le nouveau droit du travail promue par le gouvernement conservateur qui permet aux entreprises d’imposer un sixième jour de travail et de varier les horaires des salariés pour les adapter aux besoins de production.

La réforme a été soutenue par le 158 députéssur un total de 300, disponibles après les élections de juin dernier, le conservateur Nouvelle Démocratie, du premier ministre Kyriakos Mitsotakis, alors que tous les partis d’opposition ont voté contre, de l’extrême droite à la gauche radicale.

Lors d’un discours au Parlement avant le vote, le ministre du Travail, Adonis Georgiadis, a défendu son projet de loi et assuré qu' »il n’élimine ni la journée de huit heures ni la semaine de cinq jours ».

Le gouvernement fait valoir que La loi assouplit les horaires pour réduire le travail et les heures supplémentaires non déclarées et protège ainsi les travailleurs.

La réforme permet aux travailleurs avoir volontairement un deuxième emploid’un maximum de cinq heures par jour, ainsi que leur activité principale de huit heures par jour.

En outre, il établit que les entreprises de divers secteurs peuvent imposer un sixième jour ouvrable pour lequel les travailleurs recevront 40% supplémentaires sur le salaire journalier.

Pese a que la reforma establece que esto puede suceder « en condiciones excepcionales », tanto los sindicatos como la oposicin argumentan que en la prctica la ley convertir los seis das laborales por semana en algo comn, teniendo en cuenta tambin las « casi inexistentes » inspecciones de travail.

De même, la réforme introduit contrats pour les « employés d’astreinte » Ils n’auront pratiquement pas d’horaire fixe mais travailleront lorsque leur employeur l’exige, à condition d’en être informés au moins 24 heures à l’avance.

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