La loi CROWN, un projet de loi du Congrès visant à mettre fin à la discrimination capillaire qui afflige régulièrement les personnes de couleur sur le lieu de travail et dans d’autres institutions, a été adoptée vendredi à la Chambre des représentants.
Cette décision apporte la proposition selon laquelle les femmes noires à la Chambre des représentants ont longtemps fait campagne pour la chose la plus proche de la législation.
Le projet de loi interne 2116, mieux connu sous le nom de « Créer un monde respectueux et ouvert pour les cheveux naturels » ou CROWN, interdirait à toute institution de refuser d’embaucher, de former ou de retenir toute personne qualifiée en raison du style ou de la texture de ses cheveux et d’empêcher les gens d’être discriminés dans les lieux publics tels que les écoles. Alors que l’interdiction de la discrimination capillaire a été adoptée au niveau local dans certains États, l’adoption de la Chambre des représentants interdirait ce type particulier de racisme au niveau fédéral.
Étant donné que les démocrates contrôlent le Sénat, la loi CROWN a une voie presque garantie vers le bureau du président, et la Maison Blanche l’a soutien déjà signalé pour la facture.
« Naturellement, les cheveux noirs sont souvent considérés comme » non professionnels « simplement parce qu’ils ne répondent pas aux normes de beauté blanches », a déclaré la représentante du New Jersey, Bonnie Watson Coleman, la démocrate qui a soutenu la loi, dans un communiqué. « La discrimination contre les cheveux noirs est une discrimination contre les Noirs. Je suis fier d’avoir contribué à mettre fin à la discrimination contre les gens parce que leurs cheveux leur poussent hors de la tête.
Vendredi, le projet de loi a été adopté avec 235 voix pour et 189 contre. En février, la Chambre des représentants a tenté d’accélérer le projet de loi, pensant que les républicains le soutiendraient, mais le vote n’a pas atteint la supermajorité requise pour l’adopter. Certains républicains ont fait valoir que le projet de loi ne devrait pas être une priorité car il s’agit d’un problème à enjeux relativement faibles déjà abordé par les lois fédérales actuelles sur la discrimination, bien qu’il ne soit pas spécifiquement mentionné.
« C’est couvert. C’est mal si cela arrive », a déclaré le représentant républicain Jim Jordan de l’Ohio dit vendredi. « Les démocrates aujourd’hui, vendredi 18 mars 2022, avec le chaos partout, c’est sur quoi ils se concentrent. »
Pendant des décennies, des institutions telles que des écoles et des lieux de travail dans certains États ont jugé certaines coiffures inappropriées ou non professionnelles, en particulier celles qui reflètent la culture noire, telles que les tresses, les afros et divers types de locs. Ces normes renforcent la perception que les cheveux noirs sont en quelque sorte mauvais et que les looks et les styles plus eurocentriques sont bons. D’innombrables procès montrent que ces pratiques existent toujours.
Coleman, ainsi que quatre autres responsables noirs de la Chambre, ont déjà écrit une lettre à la vice-présidente Kamala Harris sur l’importance d’avoir son soutien, probablement au cas où le vote du Sénat se diviserait également.
« En tant que femme de couleur, nous savons que vous comprenez personnellement comment les préjugés – la discrimination ouverte et ses homologues tout aussi nocifs, involontaires et systémiques – façonnent une si grande partie du monde », lit-on dans la lettre, rédigée par des responsables, dont des représentants. Lisez Barbara Lee, Ilhan Omar, Ayanna Pressley et Gwen Moore. « Nous vous demandons de défendre l’adoption de la CROWN Act parmi vos priorités. »
En 2019, une coalition de groupes civils pro-noirs, dont la National Urban League, Color Of Change et le Center for Western Law and Poverty, s’est formée former la coalition CROWNfaire campagne au niveau national pour faire adopter une législation qui mettrait fin à ces pratiques.
Depuis 2019, la CROWN Coalition représenté avec succès pour 14 États, dont la Californie, New York, la Virginie et le Massachusetts, d’adopter leur propre version du projet de loi. Plus de 30 villes, dont Philadelphie, Louisville, Tucson et la Nouvelle-Orléans, ont également promulgué leurs propres versions locales du CROWN Act.
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