Une éducatrice de la petite enfance a gagné un procès devant la Cour suprême, après avoir passé 13 ans à combler un poste vacant à titre intérimaire au sein du École maternelle de Valadares à Vigo, en Galice. La résolution dicte à la Xunta de la convertir en indéfini non fixé. Comme l’a corroboré le média La Voz de Galicia, l’administration a fait valoir que depuis 2010 elle n’avait pas annoncé sa position en raison de la crise de 2008, années au cours desquelles l’UE a imposé coupes budgétaires et austérité. En ce sens, ce n’est pas la première fois que Administration galléguer présente l’excuse de la crise. Il y a quelques jours, une femme de ménage qui travaillait à l’Institut Polytechnique de Vigo a obtenu le même droit devant la Cour Suprême.
La Cour accuse la Xunta de fraude à la loi pour avoir maintenu l’employé à son poste pendant une période de temps inhabituellement longue temporaire sans améliorer son contrat malgré plusieurs années passées. La Xunta a allégué que la raison était la restrictions budgétaires de la crise économique de 2008.
L’éducatrice de la petite enfance avait signé Novembre 2010 un contrat intérimaire à temps plein avec le Consortium galicien d’égalité et de services sociaux pour couvrir temporairement le poste jusqu’à ce que le poste soit définitivement attribué au terme d’un processus sélectif. Le demandeur a soumis son première instance en janvier de 2019, dans lequel il se plaignait qu’il y avait onze emplois de la même catégorie et que cela créait une situation d’impuissance car ne lui a pas permis de savoir quand son contrat prenait fin.
Le Tribunal Social numéro 5 de Vigo a rendu un jugement en janvier 2020 selon lequel reconnu le statut d’effectif non permanent à durée indéterminée du salarié. Cependant, le 11 décembre de la même année, la Cour suprême a annulé la décision en faveur de l’intérim et a donné raison à la Xunta, assurant qu’elle avait toujours agi. conformément à la loi. En outre, la résolution assurait qu’il n’y avait pas eu fraude puisque l’Administration avait été empêchée de convoquer le concours. La Xunta a allégué que la plupart du temps, l’administration était légalement empêché d’occuper ce poste.
L’affaire est parvenue à la chambre sociale de la Cour suprême, qui a révoqué la résolution du TSXG qui a corrigé le juge de Vigo. Aujourd’hui, la Cour suprême déclare définitive la sentence de Vigo car elle considère que «caractère frauduleux de la relation de travail et la conversion de la relation en une relation indéfinie, non fixe ».
Le salarié alléguait que son emploi temporaire dépassait la période prévue au article 70 du Statut organique de la fonction publique. Par conséquent, et puisque le contrat remonte à 13 ans, la Cour suprême conclut que c’est « une période inhabituellement longue qui rend la relation à durée déterminée frauduleuse » et dicte à la Xunta de la convertir. en indéfini non fixé.
En ce sens, la Haute Cour déclare que, sauf quelques exceptions très limitéesles processus sélectifs des offres publiques d’emploi Ils ne devraient pas durer plus de trois ans à compter de la signature du contrat intérimaire.
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