La CNT Huesca a déposé deux procès contre l’abattoir Binéfar, de la société Litera Meatpar violation du droit fondamental à la liberté d’association et pour non-respect de la prévention des risques professionnels. Ce syndicat a présenté ces actions ce jeudi dans la capitale du Haut-Aragon, où il a déclaré que l’entreprise « a refusé de négocier » avec eux depuis qu’elle a créé la section dans ce secteur, malgré le fait qu’ils ont envoyé « plus de cinquante communications, une vingtaine l’année dernière.
« Dans aucun d’entre eux, nous n’avons reçu de réponse de la part de l’entreprise », ont-ils souligné. « Par ailleurs, plusieurs plaintes ont été déposées auprès de l’Inspection du Travail, à laquelle L’entreprise a préféré payer des amendes plutôt que de changer de pratique« , ont-ils ajouté.
C’est pour cette raison et face à cette situation qu’ils ont déclaré avoir été contraints « d’agir devant les tribunaux et d’intenter une action en justice pour violation du droit à la liberté d’association de l’ensemble de la section syndicale de la CNT et une autre action en justice plurielle pour non-respect -conformité en matière de prévention des risques professionnels ».
Comme ils l’ont précisé, la prévention des risques professionnels « comprend une série de manquements à la réglementation » comme ne pas disposer d’une personne possédant les qualifications ou le matériel approprié pour prodiguer les premiers soins en cas d’accident ; une proximité excessive entre les travailleurs dans la zone de découpe, « qui a provoqué des coupures chez les collègues » ; l’accumulation de cartons et de palettes dans les zones de transit, rendant difficiles les éventuelles évacuations d’urgence ; une charge de travail excessive, « avec des réductions d’effectifs allant jusqu’à 38% sur certains postes » et des tâches répétitives nuisibles, entre autres.
Pour tout cela, la CNT a affirmé «rémunération pour chaque travailleur« , en plus d’obliger l’entreprise « à mettre fin à cette situation dans laquelle plusieurs travailleurs se retrouvent blessés chaque semaine ».
En revanche, concernant le procès pour violation du droit à la liberté d’association, ils ont exigé que l’entreprise « qui respecte la loi concernant les relations avec les syndicats« . « Au cours de ces quatre années, toutes les tentatives de cette section syndicale de la CNT d’initier une quelconque ligne d’action et de travail syndical au sein de l’entreprise ont été freinées dès le début de manière active et omissive », ont-ils exprimé.
« Les demandes de rendez-vous ont été complètement ignorées, quels que soient leur objectif et leur motivation, et sans en aucun cas proposer une alternative, une explication ou une réponse minimale », ont-ils poursuivi.
Le syndicat a également dénoncé le fait que l’entreprise a « refusé de réserver de l’espace sur le tableau d’affichage de l’entreprise » pour ses communications et ses affiches, « allant jusqu’à déchirer » celles qu’elle y avait affichées.
« En bref, Litera Meat ignore, dans le sens le plus grossier et le plus large du terme, depuis quatre ans, même si elle a également activement réprimé la section syndicale CNT de l’entreprise par des sanctions et d’autres actions.« , ont-ils résumé.
De plus, depuis la CNT, ils ont exprimé : « Les membres de notre section syndicale Ils sont constamment victimes de sanctions pour des actes inexistants que, bien qu’une fois contestés, ils ne deviennent jamais fermes, ils génèrent une usure chez nos collègues. Et quand cela ne marche pas, ce sont les pressions des dirigeants et des hommes d’affaires eux-mêmes qui apparaissent. »
Pour tout cela, l’Union a demandé « 30 000 euros de réparation du préjudicecausé par ladite violation, en tenant compte des paramètres établis dans la Loi des Infractions et Sanctions dans l’Ordre Social (LISOS) quant à l’ampleur et à l’ampleur du dommage causé à la section syndicale puisque ledit dommage se produit de manière soutenue depuis plus de quatre ans. »