Le tribunal du travail numéro 3 de Santander a déclaré un accident de travail la chute dans le couloir du domicile d’un télétravailleur, qui a fait une pause de cinq minutes et s’est levé pour aller chercher un verre d’eau. En tombant, il s’est coupé sur la vitre d’une porte vitrée.
Le juge Pablo Rueda, dans une récente condamnation, souligne également que si l’incident s’était produit dans les locaux de l’entreprise « il n’y aurait même pas eu de dossier judiciaire ». « Il n’y aurait aucun doute », dit-il. Et souligne que « Il n’est pas possible de rendre un télétravailleur moins bien loti qu’un simple travailleur ».
De cette façon, le magistrat estime la demande du travailleur, qui est encore faible. Et il déclare que cette chute, survenue le 31 janvier 2022, était un accident du travail.
[La muerte por infarto en el baño de un teletrabajador que esa mañana no fichó ‘online’ no es accidente laboral]
L’employé fournissait des services, du lundi au dimanche, avec un horaire (en équipes) de 9h30
de 15h30 et de 16h00 à 22h00. Son entreprise était dédiée aux ressources humaines et à la sélection du personnel. L’incident s’est produit vers 19h36, lorsque l’employé, qui était seul à la maison, « a fait une courte pause » et est allé chercher de l’eau. « Il a trébuché dans le couloir et s’est cogné la main droite avec la vitre de la porte du salon, se coupant la main », raconte la phrase. L’ambulance, après la chute, a été appelée à 19h49. Il est arrivé à l’hôpital à 20h02.
« C’est arrivé à l’heure et au lieu de travail », conclut le juge au sujet de l’accident. Or, comme la chute s’est produite à l’entrée de la cuisine de la salariée, qui travaillait à domicile, et lors d’une pause, l’assureur et la Sécurité sociale ont affirmé que l’incident aurait pu se produire alors que la travailleuse effectuait des travaux ménagers.
Le juge précise dans la sentence que si la chute s’était produite en dehors des heures de travail, les deux auraient raison. Mais ce n’est pas le cas. « Certes, la chute s’est produite au milieu de la journée de travail », dit-il.
« Le fait que l’ouvrier soit allé chercher de l’eau, ou quoi que ce soit, n’obscurcit pas la réalité têtue qu’il est tombé au milieu de la journée de travail », insiste-t-il.
a fait une pause
Le télétravailleur a écrit un message WhatsApp aux responsables de son entreprise. C’est comme suit : « Bonjour, bon après-midi. J’étais à la maison en télétravail et j’ai pris ma pause de cinq minutes. Je me suis levé pour aller chercher une bouteille d’eau dans le salon et quand
Je descendais le couloir, j’ai trébuché. Comme j’allais tomber, j’ai mis ma main contre la porte de la chambre, qui est en verre. Le verre s’est cassé et je me suis coupé la main droite. C’est comme ça que l’accident s’est produit. »
Le juge souligne qu' »il n’est pas si pertinent si [la caída] c’était en pleine pause ». Et il compare la situation à aller aux toilettes. « S’il était tombé en allant aux toilettes, la réponse légale aurait été la même, sauf s’il est prévu qu’un télétravailleur n’aille pas aux toilettes pendant six heures d’affilée», affecte-t-elle. « Dans un environnement d’usine ordinaire, il n’y aurait pas de débat là-dessus », assure le magistrat.
Cette condamnation n’est cependant pas définitive et un recours peut encore être interjeté devant la chambre du travail de la Cour supérieure de justice de Cantabrie.
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