Le comité exécutif du Le CEOE a rejeté à l’unanimité la proposition de réduire légalement la journée de travail promue par le ministère du Travail. L’organisation considère que cette mesure porte atteinte à l’autonomie de la négociation collective, établie à l’article 37.1 de la Constitution.
En un réunion extraordinaire réunie le 5 novembre, la CEOE a discuté de l’impact de la mesure, soulignant qu’elle obligerait les PME et les travailleurs indépendants à réorganiser leur capacité interne, ce qui pourrait affecter sa viabilité. Pour la CEOE, cette « imposition » compromet le cadre de négociation collective qui soutient la paix sociale depuis quatre décennies.
L’employeur prévient que Réduire les heures n’augmentera pas la productivité dans un tissu économique dominé par les PME et les indépendants. Dans des secteurs clés tels que les services et le tourisme, qui représentent une part importante du PIB, cette mesure pourrait s’avérer contre-productive.
La CEOE et le Cepyme soulignent que l’adoption de mesures généralisées n’a pas de sens compte tenu de la diversité sectorielle et régionale de l’économie espagnole.
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