Le Conseil des ministres, à travers le décret-loi royal pour la réforme des allocations et allocations de chômage, a approuvé la prédominance des conventions collectives régionales et provinciales sur les conventions collectives étatiques ou nationales lorsqu’elles favorisent les travailleurs. Une mesure qui a généré Rejet « total » au sein des associations patronales CEOE et Cepymequi préviennent que cela détériorera la « cohésion sociale » de l’Espagne.
Des sources du syndicat patronal indiquent qu’elles maintiennent la même position que lors de l’approbation de cette mesure en décembre 2023, même si elle a décliné (comme l’ensemble du décret-loi royal dont elle faisait partie) car elle n’a pas recueilli un soutien suffisant au Congrès.
« Dans la pratique Cette mesure porte atteinte à l’unité du marché au niveau national.« , précisément à l’opposé des efforts qui, au niveau européen, sont développés pour renforcer l’unité du marché comme élément fondamental de la compétitivité », ont-ils protesté depuis le CEOE, une critique sur laquelle ils insistent.
Détérioration
Ainsi, « la matérialisation de cet accord politique signifiera un détérioration de la compétitivité espagnole« , en plus de la cohésion sociale, comme dit précédemment.
En ce sens, la CEOE et le Cepyme soutiennent que la mesure, qui n’a pas été portée au dialogue social, signifie « une rupture radicale des accords » avec les agents sociaux et un « mépris » du patronat et des syndicats.
Ils rappellent que lors des négociations sur la réforme du travail, il avait été convenu de ne pas aborder certains changements concernant la négociation collective.
La prédominance des accords autonomes a été reconnue dans le pacte d’investiture du PNV et du PSOEa été approuvée fin 2023 et est restée en vigueur jusqu’au 10 janvier de cette année, date à laquelle elle a expiré.
[El Gobierno aprueba la reforma de los subsidios por desempleo y el despido por invalidez sobrevenida]
À ce moment là, Les nationalistes basques ont prévenu qu’ils resteraient « vigilants » de sorte que la prédominance des accords régionaux sur les accords étatiques est revenue au Conseil des ministres.
Dans tous les cas, la période d’essai, les modalités de passation de contrats, la classification professionnelle et la durée annuelle maximale de travail, entre autres, sont exclues du changement réglementaire.