La vice-présidente américaine Kamala Harris a condamné jeudi ce qu’elle a qualifié de « actes méprisables de manifestants antipatriotiques » devant la gare Union à Washington, où certains manifestants pro-palestiniens Ils ont brûlé mercredi des drapeaux américains pour protester contre la visite du Premier ministre israélien Benjamin Netanyahu.
« Je condamne l’incendie du drapeau américain. Ce drapeau est un symbole de nos idéaux les plus élevés en tant que nation et représente la promesse de l’Amérique. Il ne devrait jamais être profané de cette manière », a déclaré Harris dans un communiqué publié par la Maison Blanche.
Ces déclarations interviennent après que des milliers de personnes ont manifesté mercredi dans les rues de Washington. contre le discours prononcé par Netanyahu au Congrès américain. Même si la majorité des manifestations se sont déroulées sans incident, il y a eu de petits affrontements avec les forces de l’ordre et 23 personnes ont été arrêtées.
Manifestants pro-palestiniens Ils ont brûlé un drapeau américain devant la gare Union Station à côté d’une effigie de Netanyahu et a peint les statues du quartier avec des messages tels que « Libérez Gaza » ou « Le Hamas arrive ».
« Hier, à la gare Union à Washington, DC, nous avons été témoins d’actes ignobles de la part de manifestants antipatriotiques et rhétorique dangereuse alimentée par la haine« , a noté Harris dans son message.
Incendie du drapeau américain mercredi dans l’État de l’Union REUTERS
Le vice-président a condamné « à toute personne associée à l’organisation terroriste brutale Hamasqui a promis d’anéantir l’État d’Israël et de tuer les Juifs »
Loi « PRO acte »
En revanche, Harris a profité des déclarations pour affirmer que, être choisi, signera la loi ‘PRO Act’Loi sur la protection du droit syndical, en espagnol « Protéger le droit syndical ».
La loi sur la protection du droit syndical, également connue sous le nom de loi PRO, fait partie d’une série de lois antérieures approuvées par le Congrès. concernant les droits du travail. Au cours de l’ère du New Deal, plusieurs lois importantes ont été mises en œuvre, notamment le Fair Labor Standards Act de 1938, que le président Franklin D. Roosevelt considérait comme l’une des réalisations les plus importantes du Congrès à cette époque.
Après le New Deal, plusieurs lois ont été votées qui limitait les activités syndicales. Parmi elles, la loi sur les relations professionnelles et patronales de 1947, connue sous le nom de loi Taft-Hartley, qui, entre autres restrictions, boycotts secondaires interdits et entreprises fermées.
En 2009, le Employee Free Choice Act, projet de loi destiné à modifier la National Labor Relations Act, n’a pas réussi à obtenir l’approbation nécessaire.
Dans l’État de Californie, après l’adoption du projet de loi 5 par l’Assemblée de Californie, la proposition 22 a été soumise au vote en 2020.
Cette proposition visait à classer les travailleurs « à la demande », c’est-à-dire les travailleurs experts dans certaines disciplines qui offrent leur talent à plus d’une entreprise de manière indépendante, à partir d’applications telles que Lyft, UberDoorDash et Postmates en tant qu’« entrepreneurs indépendants ».