Le Tsjcyl a prouvé les travailleurs impliqués dans le cas des cercueils du crématoire du crématorio San José de Valladolid. Une lutte de près d’un an qui s’est terminée avec l’équilibre se penchant en sa faveur.
Récemment, ces médias ont publié que la Chambre sociale de cette Cour a confirmé une peine antérieure qui considérait le rejet injuste de l’une des personnes impliquées.
Mais ce n’est pas le seul, un autre des travailleurs – avec des initiales Ds– Il a également atteint une phrase favorable et une compensation de 1 334,91 euros qui a déjà été payé dans son compte, comme il a informé El Español-News de Castilla Y León.
Ce travailleur n’était qu’un an dans l’entreprise lorsque les événements ont eu lieu. Et rappelez-vous avec rage le 9 avril 2023, lorsqu’il y a eu une erreur entre deux cercueils par le personnel du réservoir. Bien que ce ne soit que le jour 14, quand ils les ont tirés.
« C’était une confusion du conseiller et de mon partenaire. Ils ont parlé par téléphone. Il a donné les informations sur les vêtements et la place auxquels nous avons dû les prendre et nous avons suivi les commandes. »explique-t-il.
En fait, DS explique qu’il est allé travailler dans le quart d’après-midi, à 15h00, et quand il est arrivé, tout était déjà prêt à gravir le défunt dans chacune des pièces correspondantes.
Étonnamment, ce n’était pas la seule confusion dans un terrible malentendu qui s’est terminé par quatre licenciements. Quand ils sont allés à l’un des défunts de la salle, les proches « n’ont pas non plus identifié que ce n’était pas lui ».
Cependant, au moment où l’autre famille impliquée est allée dire au revoir au défunt, ils ont réalisé que quelque chose n’allait pas. Son fils a donné l’alarme en veillant à ce que ce ne soit pas son père. Et c’était ainsi.
À cette époque, le cercueil se dirigeait vers des mucidences pour que l’autre famille puisse l’enterrer. Bien que cela aurait dû être laissé à Valladolid. Un événement qui a provoqué une grande alarme dans le salon funéraire et pour lequel une enquête interne a été ouverte pour clarifier ce qui s’est passé.
Cet ancien employé souligne également le chef de service, chargé de résister au processus et responsable de l’approbation que tout est en ordre: « Nous avons été les mains et nous avons mangé le brun, nous en avons payé quatre quand il y avait plus de gens impliqués ».
De cette façon, le TSJCyl dit que « on ne sait pas avec certitude si l’erreur s’est produite lors de l’introduction des corps dans » de mauvaises coffres ou lorsqu’ils transportent les cercueils au SLA qui ne correspondait pas. Ils déclarent le licenciement des travailleurs inadmissibles.
Un seul d’entre eux a décidé de ne pas recourir à son licenciement, car, selon DS, il avait « quelques mois et l’indemnisation serait faible ». De même, le compagnon, qui était en contact avec le conseiller, « a demandé la réadmission ».
Photographies: San José Tanatorio
Une fin douce-amère qui ne satisfait pas à cet ancien employé depuis, déplore-t-il, « J’ai fermé les portes pour une erreur qui n’a pas été la mienne ». Il critique que le reste du salon funéraire « ne se soucie pas qu’il ne blâme pas ».
Et, récemment, il avait une offre d’emploi dans une Palencia mais, quand il a entendu ces faits, il a décidé de ne pas l’embaucher. « À Valladolid, je n’ai plus le droit de travailler dans un salon funéraire tandis que le conseiller continue de travailler et a été l’un des principaux responsables »clarifie.
Une bataille qui a gagné à mi-chemin, car, malgré le fait qu’elle a reçu une compensation et a réussi à démontrer qu’il n’avait rien à faire, il ne peut toujours pas être en mesure d’exercer dans les tanatoires après ces faits.