Intrum réduit son ERE en Espagne après l’achat de Haya et la laisse à 581 travailleurs

Intrum reduit son ERE en Espagne apres lachat de Haya

Le gestionnaire d’actifs suédois Intrum réduira l’effet de votre ERE en Espagne. Après les mobilisations convoquées ce lundi, elle a informé les syndicats qu’elle réduisait les licenciements de 20%, à 581 postes. La proposition initiale C’était plus de 600 salariés concernés en raison de duplications après l’achat Haya Immobilier.

L’ERE affectera le personnel du siège dans toute l’Espagne, c’est-à-dire : Alicante, Alméria, Barcelone, Huelva, Madrid, Valladolid et Saragosse. Au sein du groupe figurent des sociétés telles que Intrum Servicing Spain, Aktua Soluciones Financieras, Solvia Servicios Financieros et Aktua Soluciones Financieras Holdings, entre autres.

L’entreprise assure également que les conditions de rémunération des salariés seront améliorées, avec 33 jours de salaire par an travaillé et un maximum de 24 mensualités.

[Los sindicatos elevan el tono con el gigante Intrum por el ERE tras comprar Haya y llaman a la huelga este lunes]

Basée en Suède, Intrum est une société plus que centenaire, cotée à la Bourse de Stockholm et présente sur les principaux marchés européens. En Espagne, il a un volume de des actifs sous gestion proches de 60 milliardsce qui en fait l’un des principaux prestataires de services sur le marché intérieur.

Il y a quelques mois, la société a racheté Haya Real Estate pour 136 millions d’euros, une acquisition qui a apporté près de 10 milliards d’actifs au portefeuille d’Intrum. Selon des sources de l’entreprise déclarées à EL ESPAÑOL-Invertia, cette acquisition a fini par provoquer cette situation.

« Cette mesure fait partie du plan de restructuration des activités entrepris par l’entreprise dans le but d’améliorer son niveau de compétitivité en Espagne et de renforcer sa position de leader dans le secteur du crédit et de la gestion d’actifs immobiliers », défend Intrum.

Le nouvel accord ne mentionne rien sur les conditions des travailleurs restés, un autre des points dénoncés par les syndicats lorsqu’ils ont compris que des clauses abusives étaient introduites dans les contrats des travailleurs.

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