Cet article n’est pas financier, nous ne fournissons pas de conseils juridiques en tenant compte de votre situation personnelle et vous invite à demander votre propre avis professionnel.
Le début de 2022 n’a pas été facile pour l’Australie. Des cas de Covid aux verrouillages fantômes et aux pénuries de main-d’œuvre, les entreprises sont sans aucun doute en difficulté. Et maintenant, certains font face à un autre défi, une catastrophe naturelle.
Alors que le sud-est du Queensland et certaines parties de la Nouvelle-Galles du Sud sont confrontés à des inondations dévastatrices, c’est une période de grande incertitude et d’inquiétude pour les propriétaires d’entreprises et les travailleurs concernés.
Les employeurs sont préoccupés par les coûts tandis que les employés sont préoccupés par leur sécurité financière.
Que pouvez-vous faire si votre entreprise est touchée?
Les inondations peuvent causer des perturbations importantes et durables à de nombreuses entreprises. Les problèmes vont d’inconvénients mineurs à un arrêt complet, avec des perspectives limitées de retour aux opérations normales de sitôt.
Certaines entreprises peuvent mettre des mois, voire des années, à se remettre complètement d’événements météorologiques violents. Avoir un plan pour réagir et se remettre d’un événement météorologique extrême peut aider à accélérer la récupération.
Business QLD suggère aux petites entreprises de faire ce qui suit aux premiers stades de la reprise :
- Retournez sur le site lorsque vous êtes en sécurité et sécurisez les débris dangereux.
- Évaluer les dommages aux bâtiments, aux actifs, aux véhicules et à l’équipement.
- Enregistrez les décisions et les photos et/ou vidéos des réclamations dans un journal des événements pour les réclamations d’assurance.
- Vérifiez auprès de votre propriétaire et de votre compagnie d’assurance avant le nettoyage – ils peuvent financer le nettoyage et auront besoin d’une approbation avant que les réparations puissent commencer.
- Déclarez votre réclamation d’assurance tôt – n’attendez pas une évaluation complète de la réclamation avant de la déclarer.
- Contactez votre assureur ou votre banque pour des fonds d’urgence ou des mesures de redressement.
- Contactez votre autorité locale pour le ramassage en bordure de rue.
De plus amples informations sur la préparation et la réhabilitation des inondations peuvent être trouvées ici.
Quelles sont mes obligations en tant qu’employeur ?
Lorsque les lieux de travail doivent fermer en raison d’inondations, les employeurs devraient envisager les options disponibles pour leurs employés. Dans certains cas, il peut être nécessaire de retirer du personnel pendant un certain temps.
Alors, quelle est la légalité lorsque des employés sont licenciés ? Les employeurs peuvent licencier des travailleurs en vertu du Fair Work Act 2009 (FW Act). La loi permet aux employeurs de licencier des travailleurs dans certaines circonstances lorsque le travailleur ne peut pas être raisonnablement employé.
Ceci s’applique également s’ils ne peuvent pas être embauchés parce que le travail a été arrêté pour une raison dont l’employeur n’est pas responsable, par ex. B. Catastrophes naturelles (feux de brousse ou inondations).
Un employeur n’est pas tenu de payer le personnel pendant la durée de la fermeture, mais peut le faire s’il le souhaite.
Si un employeur licencie des employés en vertu des dispositions de la loi FW, il est préférable d’en informer les employés par écrit), y compris :
- la date de début du retrait
- si les employés sont payés ou non
- l’impact sur les autres droits à l’emploi.
Les employeurs doivent également s’efforcer d’informer les employés du moment où ils pensent que la fermeture prendra fin.
Quelles sont les alternatives au licenciement des salariés ?
Avant de licencier des employés, les employeurs devraient envisager toutes les autres options disponibles. Ceux-ci inclus:
- Inviter les employés à prendre une période de congés payés accumulés (par exemple, un congé annuel)
- obliger les employés à prendre des congés annuels si leur tarif ou accord le permet, ou si l’employé est libre de tarif ou d’accord (et l’exigence est raisonnable)
- S’il y a plusieurs sites et que tous les sites ne sont pas affectés, envisagez des accords volontaires de partage du travail (par exemple, les employés des sites non affectés peuvent proposer de prendre des congés payés pendant qu’une personne d’un site affecté occupe temporairement son poste).
- Si nécessaire, envisagez des arrangements flexibles, par ex. B. Travail à domicile.
Pour plus d’informations sur les responsabilités de l’employeur en cas de catastrophe naturelle, cliquez ici.
Soutien de l’État aux entreprises et aux travailleurs
aide fédérale :
Le gouvernement fédéral a activé le Disaster Recovery Payment de 1 000 $ par adulte éligible et de 400 $ par enfant éligible pour aider les personnes touchées par les inondations dans le sud-est du Queensland.
Le paiement est disponible pour les personnes directement touchées par les inondations qui ont subi des dommages importants, y compris une maison gravement endommagée ou détruite, ou des blessures graves.
L’allocation de reprise après sinistre est également disponible pour les entreprises des gouvernements locaux concernés.
Des fonds de reprise après sinistre ont été alloués à 13 zones de gouvernement local dans l’ouest du Queensland et à 17 dans le sud-est du Queensland.
Ces zones sont : Barcoo, Boulia, Bulloo, Burke, Cloncurry, Diamantina, Flinders, Longreach, McKinlay, Mount Isa, Paroo, Quilpie, Winton, Brisbane, Fraser Coast, Gold Coast, Gympie, Ipswich, Lockyer Valley, Logan, Moreton Bay , Noosa, North Burnett, Redland, Scenic Rim, Somerset, South Burnett, Southern Downs, Sunshine Coast et Toowoomba.
Pour en savoir plus sur les deux paiements, visitez Service Australia
Prise en charge de QLD :
Des prêts de secours en cas de catastrophe sont disponibles pour les entreprises du QLD touchées par les inondations. Les entreprises éligibles peuvent accéder à un prêt de secours en cas de catastrophe pouvant atteindre 250 000 $ pendant 10 ans maximum.
Ces prêts sont conçus pour aider les entreprises à rétablir leurs activités normales et peuvent être utilisés pour réparer ou remplacer des équipements endommagés, réparer ou remplacer des bâtiments ou répondre aux exigences de loyer et d’intérêts.
Vous trouverez plus d’informations sur les prêts de secours en cas de catastrophe ici.
Assistance NSW :
Des prêts de secours en cas de catastrophe sont disponibles pour les petites entreprises de NSW touchées par des catastrophes naturelles. Les prêts à faible taux d’intérêt allant jusqu’à 130 000 $ sont destinés aux petites entreprises directement touchées par une catastrophe naturelle déclarée telle qu’une inondation, un incendie ou une tempête.
Ce prêt est conçu pour aider les petites entreprises à reprendre leurs activités normales après une catastrophe en couvrant le coût des réparations et des améliorations connexes non couvertes par l’assurance.
Plus d’informations sur les prêts de secours en cas de catastrophe peuvent être trouvées ici
Lire la suite:Modèle expérimental CSIRO pour aider à lutter contre les feux de brousse
Lire la suite:Le médiateur des PME lance une enquête sur la préparation aux catastrophes naturelles
Restez à jour avec nos histoires sur LinkedIn, TwitterFacebook et Instagram.