ils ont déjà des offres d’Arabie pour 3 millions

Sergio Ramos équipe de recherche. Le camero est toujours disponible et beaucoup pensent que son avenir est dans Séville. Il ne manque pas de prétendants depuis son départ du Paris Saint Germain, mais il a pris son temps avant de prendre une décision. En plein marché estival, il n’est pas le seul footballeur dans cette situation. La différence est qu’ils ne sont pas tous l’un des meilleurs défenseurs centraux au monde pour que les offres pleuvent sur eux. L’été avance et le mieux est de trouver une équipe avant le début de la ligue.

Le problème des footballeurs, au-delà du temps, est un autre : où mettent-ils leurs CV ici ? Les joueurs n’ont pas l’habitude de se rendre aux secrétariats techniques des équipes et d’y laisser leurs réalisations, de donner quelques coups de pied et de faire quelques pirouettes avec le ballon. Dans ce métier, pour être signé il faut avoir des contacts et surtout un représentant.

Cependant, une nouvelle plateforme semble être arrivée pour révolutionner le monde du football et mettre fin aux problèmes des footballeurs au chômage qui ne savent pas se montrer au monde. Il s’appelle FootballJobs et a été créé en Alicante par Valentin Bouteille.

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Né en Orihuela (Alicante) Il y a 44 ans, Botella est un entrepreneur qui opère dans divers secteurs, racontent-ils depuis leur entreprise. Il convient de noter à propos de son profil qu’il est un homme de football, étroitement lié à la Hercule CF: Son père a été président de l’équipe d’Alicante entre 2004 et 2012.

C’est là que l’idée de Botella est née. « De l’extérieur, j’ai vu que les représentants faisaient leur travail. Il y avait des signatures, des mouvements… Mais il manquait une plateforme qui reliait directement les différents utilisateurs du monde du football. L’offre avec la demande. Et tout cela adapté aux nouvelles technologies », explique l’homme d’affaires d’Alicante.

La plateforme est née il y a 10 ans, mais c’est maintenant qu’elle a le plus attiré l’attention. « Petit à petit, nous avons grandi jusqu’à ce que nous arrivions à ce que nous sommes aujourd’hui : plus de 180 000 utilisateurs de 160 pays différents. Dès lors nous avons grandi et nous proposons de nombreux services à nos abonnés : des entraînements complémentaires, des conseils, des services liés au football, les Essais d’été qui se déroulent en ce moment, dans leur troisième édition… ».

Les offres qui arrivent sur cette plateforme ne sont pas réservées aux footballeurs. Vous pouvez également postuler à des emplois dans n’importe quel autre domaine du club. Le dernier qu’ils ont reçu est l’un des plus marquants : 3 millions d’euros pour un staff complet d’entraîneurs en première division arabe.

« De toute évidence, la plupart des utilisateurs sont des footballeurs », a déclaré Botella à EL ESPAÑOL. « Il y a tous les niveaux et toutes les catégories. Mais nous avons aussi des entraîneurs, des préparateurs physiques, des directeurs sportifs, des kinés, des cadres de clubs, voire quelques journalistes… ».

D’un point de vue commercial, « le plus important n’est pas qui est dans FutbolJobs mais de voir que tant de gens utilisent déjà FutbolJobs comme un outil totalement innovant qui complète tout ce qui a été utilisé toute leur vie lorsqu’il s’agit de trouver un club « .

fonctionnement et utilisation

La vérité est que, bien que comparé à LinkedInpeut-être que la bonne chose est de le comparer avec Infojobs. La plate-forme bleue a un autre profil différent, bien qu’elle soit également axée sur le travail : il s’agit plutôt d’un blog.

FutbolJobs, pour sa part, a un fonctionnement « très simple », selon Botella. « L’utilisateur choisit l’un de nos abonnements et à partir de là, il accède aux offres que nous publions quotidiennement (une dizaine par jour) ».

L’abonnement choisi vous permet d’avoir un contact plus ou moins étroit avec le club, selon ce que vous payez. « Une fois que l’utilisateur a sélectionné une offre qui correspond à son profil, Vous pouvez envoyer votre CV, une vidéo des faits saillants, contactez directement le club… Cela dépend du type d’abonnement », explique Botella.

Ils ouvriront bientôt. « Avec le nouveau site Web et l’application mobile que nous allons lancer, les utilisateurs auront encore plus de possibilités que nous ne pouvons pas encore dévoiler. »

Quoi qu’il en soit, ce sont les clubs qui décident finalement d’embaucher le joueur. « Cette dernière étape ne dépend plus de FutbolJobs. »

Les offres

Les offres arrivent sur la plateforme via deux canaux. « Le premier : les clubs, académies ou institutions qui ont leur propre compte dans FutbolJobs et publient automatiquement. »

La deuxième option passe par une recherche externe effectuée par l’équipe de l’entreprise. « L’équipe de production traque les réseaux à la recherche d’offres pouvant être utiles à nos abonnés. Avec les autorisations nécessaires, nous les publions sur la plateforme », explique Botella.

Avec tout cela, il y a ceux qui pensent à la fraude. « Avant de vérifier que l’offre est vraie », précise le PDG. Du côté du plaignant aussi : « Avec un tel volume d’offres, rarement avons-nous reçu des plaintes d’un club. »

L’idée est de tout vérifier. « Nous essayons de nous assurer que l’utilisateur n’y accède que si son profil est approprié », explique Botella. Et puis c’est le club ou institution que le candidat choisit en fonction de vos besoins. L’utilisateur de FutbolJobs doit savoir qu’il utilise un outil de plus pour envisager son avenir, mais nous appliquons toujours des filtres pour que chaque utilisateur accède aux offres à son niveau ».

fin aux représentants

Question.— Quel est l’avantage de Futboljobs ?

Répondre.- La première chose qui doit être claire est que nous ne sommes pas une agence de représentation et que nous ne facturons pas de commissions pour les opérations qui finissent par être effectuées. Notre mission principale est de mettre en relation le demandeur d’emploi (footballeur, entraîneur, préparateur physique, délégués…) avec l’offrant (équipes, organisations sportives…). Les revenus de FutbolJobs proviennent principalement du nombre d’utilisateurs qui investissent un montant minimum pour faire partie de la famille FutbolJobs. En ce moment, nous sommes près de 4 000 utilisateurs actifs sur la plateforme.

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Botella souligne que le marché n’est pas acculé par le temps. Lorsque vous recevez des offres de nombreux pays (il y a 180 000 utilisateurs de 160 pays différents), « il y a du mouvement toute l’année ». Botella souligne que « de toute évidence, les périodes au cours desquelles marché des transferts en Europe, tout se multiplie. Mais il y a une série de circonstances qui garantissent que nous sommes en activité 12 mois par an. »

De plus, commentez les autres raisons pour lesquelles ils ouvrent toute l’année. « D’une part, il y a marchés ouverts à d’autres dates; d’autre part, les footballeurs peuvent se retirer du marché s’ils sont au chômage, il y a des catégories dans lesquelles on peut signer toute l’année… De plus, on ne travaille pas qu’avec des footballeurs. Les entraîneurs, préparateurs physiques, kinés… n’ont pas de date précise pour commencer à travailler ».

Ces types de plateformes pourraient aider à mettre fin aux agences de représentation. Pourquoi les footballeurs veulent-ils un représentant maintenant ? Botella explique qu’ils ne sont pas là pour « les achever, au contraire » : « Ils sont une partie très importante de cet écosystème. Notre travail n’est pas de les tuer, au contraire. Nous leur proposons un outil très efficace. Nous avons de nombreux agents de footballeurs qui sont des utilisateurs de FutbolJobs. En fait, l’un des packages que nous proposons s’appelle « Agence » et il est spécifique aux représentants de footballeurs. »

Q.— En plus de la plate-forme, vous organisez des Tryoiuts. Comme ils le font?

UN.- Ce sont les Essais qui se déroulent actuellement à Alicante. C’est déjà la troisième édition des Tryouts Professional FutbolJobs. Nous préparons l’événement depuis des mois. Plus d’une centaine de footballeurs ont soumis leurs candidatures et notre staff, dirigé par David de la Hera (ancien footballeur de première division) et entraîné par Pancho Guerrero, champion du monde U-20 avec l’Argentine, en sélectionne 22 pour passer deux semaines concentrées comme une équipe professionnelle : entraînements, matchs amicaux, préparation physique et psychologique, alimentation… Dépisteurs, secrétaires techniques, agents, de nombreux footballeurs assistent aux entraînements et aux matchs. Lors du match de mardi dernier, contre Elche Juvenil, deux anciens footballeurs de première division sont venus, Edu Albacar et Juanma Ortiz, ravis du niveau que nous avons cette année, ou Luis Vicente Mateo, ancien directeur des académies de Valence et d’Espanyol. Le but est pour la plupart d’entre eux de trouver une équipe avec qui débuter la saison. En effet, dix d’entre eux réalisent déjà des tests de recrutement avec des équipes historiques comme Hércules et le Real Murcia.

Arabie Saoudite

Au cours des dix années d’existence de FutbolJobs, 3 500 offres ont été publiées. Beaucoup ont été « très bien acceptés », dit Botella, mais le plus frappant a été une arrivée d’Arabie saoudite : 4 000 $ par mois plus la maison pour jouer dans toitroisième division.

« Depuis le jour de sa publication, nous avons connu un tsunami de messages de footballeurs du monde entier intéressés par ce métier. C’est beaucoup bien que nous en ayons eu beaucoup d’autres, au fil du temps, tout aussi intéressantes », dit-il.

Ils ne savent pas si cette offre s’est concrétisée avec quelqu’un de Futboljobs ou si l’équipe de troisième division a signé un autre footballeur. « Une fois que les deux sont en contact, FutbolJobs disparaît et nous ne pouvons pas savoir si, précisément, à partir de cette offre, ils ont signé un joueur de FutbolJobs. En tout cas, nous essayons de suivre les histoires de réussite et en 10 ans, il y en a des centaines que nous avons été en mesure de vérifier dans presque tous les pays du monde.

Poursuivant avec l’Arabie Saoudite, Botella reconnaît que ce marché est actuellement « à la mode ». « Nous avons récemment reçu une offre pour un effectif complet de trois millions d’euros. Celui-ci était pour une équipe saoudienne de première division. »

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