« Ils nous attaquent et cela n’aide pas »

Les sources consultées par EL ESPAÑOL-Invertia expliquent que personne au sein du patronat ne remet en cause la mise à jour du salaire de son président. En fait, il y a ceux qui attribuent cette controverse au « mauvaise perte » de certains secteurs liés à Foment del Treballqui seraient ceux qui attisent une question qui fait partie du « quotidien » d’une institution qui décide combien ses dirigeants facturent.

Cependant, ces mêmes sources reconnaissent que le président de la CEOE tarde trop à trancher la polémique. « Trop a été exposé », soulignent-ils, et cela fait que la balle continue de croître. De plus, l’erreur de comparer les attaques contre lui avec celles qui disent que « la femme est responsable d’un viol parce qu’elle portait une minijupe » était « une erreur » qui ne peut être commise.

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L’image du saint patron a été endommagée, expliquent-ils, malgré le fait que quelques heures plus tard, il s’est excusé. Mais aussi celui de l’organisation, insistent-ils, car c’est aussi «donne plus de munitions au secteur le plus radical du gouvernement» à charge contre la CEOE.

« Ils nous attaquent et cela n’aide pas. En plus, Si ce qu’ils recherchent, c’est la chute de Garamendi, ils ne l’obtiendront pas« , condamnent-ils.

En tout cas, au sein de la CEOE il est exclu qu’il y ait « division, comme certains médias veulent le montrer ». rappelez-vous que son président a été élu avec 86% des voix en novembre dernieret que lorsque tant son augmentation de salaire que la forme de son contrat ont été autorisées (passage d’un contrat d’indépendant à un contrat de cadre supérieur), personne n’a élevé la voix.

Un changement qui dans cadre CEOE dans la normalité. « Des spécialistes du travail internes et externes ont été consultés », expliquent-ils. Et il semble qu’ils vont avoir un travail parce que le syndicat Vox, Solidaritéa déposé une plainte auprès de l’Inspection du travail pour déterminer si Garamendi était un faux indépendant.

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Pour le moment, l’équipe du président de la CEOE est sereine, bien que des sources de l’Inspection consultées par ce journal expliquent que, s’il y a vraiment une plainte, un inspecteur franchira les portes de la CEOE pour demander des documents. « Une autre chose est que plus tard, il détecte une anomalie ou ferme le dossier », disent-ils.

Au CEOE, ils sont conscients que des temps difficiles arrivent. Fini le temps où Garamendi était d’accord avec Yolanda Díaz sur l’ERTE, le Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI) ou de grands accords tripartites ont été recherchés dans le cadre du dialogue social.

Droit du travail

La tromperie subie dans la loi sur l’emploi, dans laquelle le gouvernement a glissé par surprise que l’inspection du travail doit autoriser l’ERE, a été l’aboutissement des désaccords entre la CEOE et l’équipe de Yolande Diaz. Là-bas, les relations ont été rompues et pour l’instant, il ne semble pas qu’il y ait des signes de solution. En effet, la CEOE n’était pas présente à la table de concertation avant l’augmentation du SMI.

A cela, il faut ajouter les accusations constantes du gouvernement envers les hommes d’affaires citant des noms et des prénoms. A cela il faut ajouter les impôts, la hausse des charges sociales, etc.

Quel sera le prochain chapitre ? Ce sera une question de jours avant que nous le sachions. Mais au sein de l’association patronale, ils estiment que le moment est venu de tenir tête au gouvernement et ils sont prêts à ne pas se laisser piétiner.

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