La rentrée scolaire 2023 approche à grands pas et de nombreux parents doivent emmener leurs enfants à l’école avec la rentrée des classes. Septembre marque la rentrée de la nouvelle année scolaire. dans lequel on s’attend à ce que les dépenses des parents soient l’une des plus élevées de l’histoire en raison de l’augmentation des prix des manuels scolaires.
Le retour des vacances, le retour au travail et la routine entraînent la fameuse pente de septembre dans laquelle cette année Les Espagnols dépenseront en moyenne 410 euros par étudiantcomme le souligne un rapport de la société financière Banqmi.
Il année scolaire 2023-2024 Elle est également marquée par un arrêté royal qui entre en vigueur en septembre. Elle a été approuvée le 30 juin et constitue un soulagement pour de nombreux parents qui s’occupent de leurs enfants.
Élèves du primaire. iStock
En Espagne, l’âge obligatoire de la scolarité couvre la période de 6 ans à 16 ans, ce qui signifie du stade de l’enseignement primaire à l’enseignement secondaire obligatoire (ESO).
C’est pour cette raison que la législation espagnole a adapté une directive européenne visant à promouvoir la conciliation entre la vie familialery professionnel des familles espagnoles. Une mesure qui a été reflétée dans le Statut des Travailleurs, en particulier, figure à l’article 48 bis.
Le permis de travail pour la rentrée 2023
Pour retourner aux études, de nombreux parents qui travaillent et sont actifs en Espagne peuvent demander ce droit du travail. Le congé parental présente un certain avantage Si vous avez des enfants jusqu’à 8 ans.
Sa durée maximale est de huit semaines, ce qui peut être distribué à temps plein ou partiel et corrélativement dans le calendrier ou non.
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Si un parent souhaite demander cette modification dans le statut des travailleursvous devez fixer la date de début et de fin du congé, même s’il n’est pas précisé qu’il s’agit d’un congé payé.
De même, la décision doit être communiquée à l’entreprise 10 jours à l’avance, ou celui qui est stipulé dans la convention collective. De son côté, l’entité étudiera la demande en fonction de ses besoins organisationnels. Ainsi, l’entreprise pourrait avancer ou retarder cette demande.
Permis d’heures pour s’occuper de mineurs
Un autre permis que les parents d’enfants mineurs peuvent demander est le permis horaire pour raisons urgentes. Donc, chaque travailleur peut obtenir jusqu’à quatre jours par an.
Contrairement au permis de travail pour la rentrée 2023, le congé horaire apparaît comme payé. Elle peut être demandée aussi bien par les pères que par les mères qui ont des raisons familiales urgentes.
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Parmi les causes pour bénéficier de cette règle, il y a si un enfant a passé une mauvaise nuit et que l’un des parents doit rester avec lui pour s’occuper de lui à la maison. En outre, il prévoit également le suivi médical des parents qui « tombent malades et doivent aller chez le médecin », comme l’a expliqué le ministre des Droits sociaux, Ione Belarra.
De cette façon, la personne qui demande le permis horaire Vous pouvez vous absenter de votre travail pour un total de quatre jours par année, selon votre convention collective, avec droit à des heures rémunérées.
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