L’embauche de professionnels chez Ibercaja a augmenté en 2023 avec l’incorporation de 387 nouveaux « talents » dans la structure de la banque aragonaise, ce qui représente 41% de plus que l’année précédente. En ce sens, plus de 19 % de ces nouvelles embauches ont été réalisées en CDI. Par ailleurs, l’entité a converti 99 personnes en travailleurs permanents qui ont eu une relation antérieure dans le cadre de contrats temporaires. Le groupe est composé de 4 964 professionnels.
Ibercaja ajoute ainsi à son équipe différents profils de formation dans le but « d’accélérer la transformation technologique » de ces dernières années et de « répondre à la spécialisation croissante » requise par le service client, a expliqué l’institution financière.
« Dans un environnement de plus en plus numérique et avec un modèle de service spécialisé et omnicanal, nous devons avoir avec des équipes pluridisciplinaires, combinant les diplômes classiques du sec
tor, comme l’administration des affaires, l’économie et le droit, avec d’autres comme les mathématiques, la physique, l’informatique et l’ingénierie, qui permettent de diversifier les environnements professionnels », explique José Ignacio Oto, directeur du secteur des personnes d’Ibercaja.
Dans le cadre de la politique de développement professionnel des personnes, L’entité a réalisé 694 promotions internes de travailleurs qui a gravi les échelons de l’organisation tout au long de l’exercice 2023.
Contrats de stage
D’autre part, dans le but de contribuer au développement des jeunes talents, un total de 273 étudiants de différents diplômes Ils ont bénéficié d’une formation via des contrats de stage en 2023.
En parallèle, dans le cadre de son engagement envers les talents internes, Ibercaja assure déployer un programme de formation et de leadership « exhaustif » qui lui permet d’adapter le développement professionnel de ses équipes à l’évolution qui s’opère dans l’entité. « Tout cela contribue à poursuivre les progrès transformateurs dans tous les domaines de l’organisation. » conclut José Ignacio Oto.