Un groupe de huit anciens ingénieurs de SpaceX a déposé une plainte ce mercredi devant un tribunal de l’État de Los Angeles (États-Unis) dans laquelle ils accusent l’entreprise aérospatiale et son PDG, Elon Muskde harcèlement sexuel et de discrimination fondée sur le sexe à l’encontre de ses travailleurs.
En outre, ils affirment également avoir subi des représailles de la part de l’entreprise après avoir dénoncé la « culture sexiste généralisée » que Musk aurait promue et qu’après cela, ils ont été injustement licenciés en 2022 en violation de la loi californienne, détaille le procès recueilli ce mercredi. par les médias américains et qui a été repris par Efe.
Dans la demande, présenté par quatre hommes et quatre femmesle PDG aurait publié des photographies à caractère sexuel et des commentaires dégradants à l’égard de ses employés.
« Ces actions ont eu pour résultat prévisible d’offenser, de provoquer de la détresse et de porter atteinte au bien-être des plaignants pour perturber leur tranquillité émotionnelle sur le lieu de travail », peut-on lire dans le texte.
Après cela, ils ont décidé d’écrire une lettre dans laquelle ils ont exprimé leur inquiétude quant à la gestion « honteuse » de Musk de l’État. des épisodes présumés de harcèlement sexuel et de discrimination dont seraient victimes « régulièrement » les femmes ingénieurs de l’entreprisedont les plaintes auraient été ignorées à plusieurs reprises.
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De même, selon les huit anciens salariés, ils ont également exhorté, sans succès, le reste des dirigeants de l’entreprise à désavouer d’autres commentaires sexistes que le PDG avait ensuite émis sur leurs réseaux sociaux.
Les anciens salariés réclament une compensation financière sous forme de dommages et intérêts – dont le montant n’a pas été précisé – et une ordonnance interdisant à SpaceX de poursuivre cette formule de licenciement « illégal ».
Anne Shaver, l’une des avocates des plaignants, a déclaré dans un communiqué que la direction de l’entreprise aérospatiale « a sciemment autorisé et encouragé un environnement de travail en proie au harcèlement sexuel »: « Être licencié pour avoir protesté contre l’échec total de SpaceX à prendre des mesures fondamentales pour prévenir le harcèlement sexuel est clairement une mesure de représailles, injuste et susceptible de donner lieu à des poursuites. »
SpaceX a nié s’être livré à ces pratiques, assurant que la lettre écrite était préjudiciable et que les anciens employés avaient été licenciés pour violation des politiques de l’entreprise.
Ces huit ingénieurs avaient déjà déposé une plainte auprès du National Labor Relations Board des États-Unis en janvier. dans lequel il était affirmé que leurs licenciements violaient leurs droits, protégés par la législation du travail du pays nord-américain.
À la demande de SpaceX, une cour d’appel américaine a ensuite suspendu le procès du Conseil des relations du travail jusqu’à ce que celui intenté par les anciens employés soit résolu.