Twitter envisagerait la dernière offre d’Elon Musk, Google lance une nouvelle option de confidentialité en Europe et Netflix réprime le partage de mot de passe.
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Après le rejet de l’offre de rachat initiale de 43 milliards de dollars d’Elon Musk, le conseil d’administration de Twitter serait ouvert aux négociations, Musk ayant reçu un financement de 46 milliards de dollars. Le Wall Street Journal a rapporté que la société envisageait maintenant l’offre lors d’une réunion dimanche. Lorsque le conseil d’administration a rejeté l’offre initiale de Musk, il a craint une prise de contrôle hostile et a mis en place une pilule empoisonnée pour l’empêcher. Il y a eu des rumeurs selon lesquelles Musk voulait faire une offre publique d’achat directement aux actionnaires, mais maintenant que les négociations sont en cours, il y a maintenant une chance que le conseil d’administration accepte le rachat.
La source: Business Insider, Wall Street Journal
Google a publié une nouvelle option de confidentialité en Europe. Selon un article de blog de Google, toute personne qui visite son moteur de recherche et YouTube en Europe sans compte sera invitée à donner un nouveau consentement aux cookies. La page de consentement propose à l’utilisateur d’autoriser sélectivement les cookies ou de les rejeter complètement. Google a déclaré qu’afin de mettre ces fonctionnalités à la disposition des utilisateurs, il a révisé le fonctionnement de son cookie pour ces services. La fonctionnalité sera d’abord lancée en France et sera bientôt disponible au Royaume-Uni, en Suisse et dans d’autres pays européens.
La source: Le bord
Netflix est en mode panique après avoir perdu 200 000 abonnés. La nouvelle a fait grimper les cours des actions. La société envisage maintenant de sévir contre les partageurs de mots de passe pour récupérer ses revenus. La société estime que plus de 100 millions de foyers partagent des mots de passe Netflix. Pour contrer cela, la société souhaite facturer le titulaire du compte principal – potentiellement environ 3 $ – pour les sous-comptes exploités hors adresse. Comme le CNBC rapporte, cette décision est sans précédent car aucun autre service de streaming n’a jamais suivi le partage de mot de passe.
La source: CNBC
Que faire si votre nouveau collègue gagne beaucoup plus que vous alors qu’il occupe le même poste ? C’est ce qui semble se produire au milieu du grand mouvement de démission, avec des masses de travailleurs à la recherche de nouvelles opportunités. Certains gestionnaires ayant des connaissances sur la paie ont dit Interne du milieu des affaires qu’il y a un énorme écart entre les nouveaux employés et les employés actuels. Cet écart salarial crée beaucoup de tension entre les équipes. Les employeurs se plaignent qu’il devient de plus en plus difficile de retenir les talents, mais pourvoir ces postes avec des employés moins expérimentés coûte de plus en plus cher. Lorsqu’il s’agit d’épuisement professionnel et d’augmentation de la charge de travail, voir un nouvel employé avec moins d’expérience être mieux payé peut détruire le moral des employés actuels, les incitant pratiquement à rechercher de nouvelles opportunités.
La source: Interne du milieu des affaires
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