La directrice générale de l’assureur Aviva a critiqué le sexisme dans l’industrie, affirmant que les « comportements inacceptables » n’ont fait qu’augmenter depuis qu’elle a occupé des postes de direction dans l’industrie.
Amanda Blanc, qui est devenue la première femme PDG de l’entreprise en 2020, a publié un article sur LinkedIn remerciant les gens pour leur soutien après que les actionnaires ont fait des remarques sexistes lors de l’assemblée annuelle de l’entreprise lundi. Les investisseurs ont déclaré que Blanc n’était « pas l’homme de la situation » et devrait « porter des pantalons ».
« Honnêtement, après plus de 30 ans dans l’industrie des services financiers, je suis assez habituée aux commentaires sexistes et désobligeants comme ceux de l’AGA », a-t-elle déclaré dans le message.
Blanc a poursuivi: « Je veux vous dire que les choses se sont améliorées ces dernières années, mais il est juste de dire que cela a en fait augmenté – plus le rôle que j’ai assumé est élevé, plus le comportement inacceptable est flagrant.
« Ce qui est surprenant, c’est que des choses comme celle-ci étaient dites en privé, peut-être depuis la sécurité des quatre murs d’un bureau – que les gens fassent maintenant ces commentaires lors d’une assemblée générale publique est un nouveau développement pour moi personnellement. »
Blanche, 54 ans, est connue pour être une pionnière dans les secteurs à prédominance masculine, y compris l’assurance, après avoir gravi les échelons jusqu’au poste de directrice générale d’Aviva après avoir travaillé chez Zurich Insurance, Axa et l’Association des assureurs britanniques.
Elle a également été présidente du Professional Rugby Board et a siégé au conseil d’administration de la Welsh Rugby Union jusqu’en novembre. Blanc a été nommé champion du gouvernement des finances en mars 2021, en remplacement de l’ancienne chef de Virgin Money, Jayne-Anne Gadhia. L’initiative demande aux villes signataires de fixer des objectifs volontaires liés à la diversité des genres.
Blanche a déclaré qu’elle espère que le secteur des assurances pourra parvenir à l’égalité des sexes et « éradiquer lentement ces types d’événements pour la prochaine génération ». Mais en vérité, cela semble encore loin; même avec l’aide d’hommes incroyablement favorables qui s’expriment sur le sujet.
Le président d’Aviva, George Culmer, a été parmi les premiers à répondre aux commentaires sexistes des actionnaires, rapportés pour la première fois par le Financial Times, affirmant qu’ils étaient « tout simplement inappropriés » et ne devraient pas être répétés lors d’une future assemblée des actionnaires. « Je suis abasourdi », a-t-il déclaré à la fin de la rencontre de lundi.
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La tempête à Aviva a contribué à la perception que les assureurs n’ont pas réussi à lutter contre le sexisme et l’intimidation dans le secteur.
En mars, le marché de l’assurance Lloyd’s of London a été condamné à la plus grosse amende de ses 336 ans d’histoire pour une affaire d’intimidation et de harcèlement impliquant l’une de ses sociétés membres pour avoir organisé un événement inapproprié «Boys ‘Night Out» pour les employés.
Ces soirées ont eu lieu chaque année pendant plusieurs années jusqu’en 2018 – un an avant que l’ancien ministre de Shadow Town, Jonathan Reynolds, n’accuse le marché de l’assurance d’être « sexiste institutionnel ».
Le billet « Habitué » : le PDG d’Aviva réagit aux propos sexistes lors de l’assemblée générale annuelle | L’inégalité est apparue en premier sur Germanic News.