L’Association des Entreprises Familiales d’Aragon a remis ses récompenses annuelles lors d’une cérémonie qui s’est tenue ce mardi Groupe Integra et Portavet.
« Derrière chaque entreprise familiale d’Aragon, il y a plusieurs générations d’efforts, de passion pour le travail, de volonté d’être compétitif, d’engagement envers l’excellence, mais surtout envers le territoire, d’être un moteur social et générateur de richesses sur notre terre ». Avec ces mots, Jorge Blanchard, président de l’AEFA, a valorisé le travail des entreprises familiales dans la Communauté.
Cette reconnaissance, promue par l’AEFA et le Département de l’Industrie, de la Compétitivité et du Développement des Entreprises du Gouvernement d’Aragon à travers l’Institut Aragonais de Développement (IAF), revient au Groupe Intégra dans la catégorie ‘Entreprise’ –plus de 50 travailleurs– et dans portavet dans la ‘Petite entreprise’ –moins de 50 salariés–.
Carlos Pascual et Félix Gil, respectivement président-directeur général d’Integra, et María Cabrero et José Luis Porta, directeur général et président-directeur général de Portavet, ont reçu les prix lors d’une cérémonie qui a symbolisé la reconnaissance de l’entreprise familiale et de ses valeurs en tant que moteur socio-économique d’Aragon.
Plus précisément, Grupo Integra, qui fêtera bientôt ses 40 ans en tant que référence en matière de technologie, de formation et de conseil stratégique, est né à Calatayud et possède aujourd’hui des bureaux dans les principales villes d’Espagne. Et Portavet est devenu l’une des références commerciales du secteur de la santé animale en travaillant depuis Binéfar.
Valeurs fondamentales
Carlos Pascual a rappelé qu' »il y a trois valeurs fondamentales dans notre groupe qui nous guident et nous poussent à recevoir des prix comme celui-ci : l’esprit d’amélioration, avec une mentalité de gagnant ; l’engagement et l’implication totale avec la famille, l’équipe et avec la société et enfin, l’humilité.
José Luis PortaDe son côté, il a également mis en avant les valeurs de l’entreprise familiale, « qui nous évoquent pour atteindre l’entière satisfaction de nos clients grâce aux grands professionnels qui nous accompagnent ». De cette façon, il a souligné « l’importance des gens et de savoir voir le côté plus humain de ceux qui font partie de notre vie quotidienne, car nous sommes tous et faisons de la ‘compagnie' ».
L’AEFA en chiffres
Sur l’appui à la structuration et à la pérennité du territoire apporté par l’entreprise familiale, Jorge Blanchard, président de l’AEFA, a précisé que, depuis la constitution de l’association, en novembre 1996, les plus grandes entreprises familiales de la Communauté, leaders en différents secteurs économiques, l’ont rejoint, jusqu’à ajouter 97 sociétés associées.
32% d’entre eux sont de grandes entreprises, de plus de 250 travailleurs, et 68 % sont des petites et moyennes entreprises. Ensemble, ils ont facturé environ 14 700 millions d’euros en 2021, ce qui représente 29 % de la VAB d’Aragon. En outre, elles ont généré 58 300 emplois, ce qui signifie qu’elles emploient plus de 10 % de la population active occupée de la Communauté dans le secteur privé.
En termes d’internationalisation, les exportations des entreprises membres de l’association représentent un 29% des exportations totales d’Aragon. « De toutes ces données, on peut déduire que la valeur économique pour Aragon provenant d’entreprises familiales est indiscutable », a souligné Blanchard.
De plus, il a souligné que « De l’association, nous continuerons à travailler pour améliorer ces données, autour de nos trois objectifs : formation, inspection et communication. Notre engagement envers l’excellence, le recrutement et la rétention des talents et la pérennité de la création d’emplois en Aragon nous l’exigent ».
Pour sa part, Pilar Millerdirecteur général de l’IAF, a rappelé l’engagement du ministère de l’Industrie et l’engagement du vice-président Arturo Aliaga pour promouvoir le présent et l’avenir de ces entreprises.
Molinero a souligné que « la séance d’aujourd’hui a pour objectif reconnaître publiquement le travail des entreprises familiales d’Aragon, qui représentent 88% de toutes les entreprises aragonaises et elles emploient 70 % des emplois.
Et cela a eu un impact sur les données révélées par la récente enquête Baromètre publiée par l’IAF, qui « montre que ces entreprises parviennent à faire perdurer leur activité dans le temps, ancrées en Aragon, sont plus internationalisées, digitalisées, et aussi plus impliquées ». avec la responsabilité sociale et environnementale que le reste de l’échantillon analysé. Ces données justifient plus que, du département compétent de l’industrie du gouvernement d’Aragon, à travers l’IAF, nous avons un Plan d’affaires familial depuis 17 ans ».
L’événement a également été suivi par Jesús Navarro Navarro et Jesús Navarro Alberola, respectivement PDG et président et directeur général de carmencital’entreprise familiale centenaire du secteur des épices en Espagne.
Tous deux ont souligné l’importance de la gestion de la relève dans l’entreprise familiale. « De Carmencita, nous sommes ravis de participer à un acte qui reconnaît l’excellent travail des entreprises familiales et son pouvoir de transformer la société. Nous croyons fermement que les valeurs et le savoir-faire des entreprises familiales ont réussi à améliorer et à faire progresser notre pays. Pour cette raison, nous devons continuer à maintenir notre fort engagement social et environnemental pour générer un impact positif dans nos communautés », a déclaré le PDG de l’entreprise.
Dans le cadre de la cérémonie de remise des prix, un Manifeste de promotion de l’entreprise familiale d’Aragon entre le gouvernement d’Aragon et l’AEFA. Un pacte qui symbolise la collaboration public-privé et l’engagement envers la compétitivité des marques familiales dans la Communauté.