Le président de la CEOE, Antonio Garamendi, a choisi aujourd’hui de « normaliser » les négociations sur la réduction du temps de travail que le gouvernement central entend mettre en œuvre et a défendu la « liberté » des secteurs d’activité concernés de décider s’ils souhaitent la mettre en œuvre dans leurs entreprises. ou non.
C’est ce qu’a déclaré lors de la cérémonie de remise des prix CEOE Castilla y León 2023, qui s’est déroulée cet après-midi à Ségovie, où Garamendi a défendu le travail des entrepreneurs. « Nous venons ajouter et nous sommes la solution, pas le problème », a-t-il déclaré. En outre, il a souligné que la chose « importante » est de réfléchir à ce qui se passe avec les horaires des petites entreprises « où il est plus difficile de gérer la productivité grâce à l’intelligence artificielle ».
En ce sens, le président de l’organisation patronale a assuré qu’il trouvait bon que le gouvernement central soit disposé à prolonger les délais de négociation, car « il n’est pas habitué au mot ultimatum », et il a affirmé que l’annonce faisait cela. Jeudi « sera une bonne nouvelle », selon les projets de la vice-présidente Yolanda Díaz.
Enfin, il a souligné qu’il y avait beaucoup à dire avec les différents secteurs impliqués, comme le commerce ou l’hôtellerie, mais aussi avec les entreprises qui travaillent avec l’administration publique, dans les contrats de nettoyage. « Nous devons avoir cet espace d’entente avec les hommes d’affaires pour qui cela pourrait signifier une aggravation des difficultés déjà existantes » et, encore une fois, il a revendiqué la liberté de montrer « si nous aimons ou non » la décision prise.
Pour sa part, le président du Gouvernement de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, a remercié les hommes d’affaires pour le travail réalisé, avec leurs travailleurs, en faveur du développement économique et du progrès de Castilla y León, car ils contribuent à la création de richesses et d’emplois.
En outre, il a souligné que, grâce à cet effort et à la volonté du gouvernement régional à travers une nécessaire collaboration public-privé, le chômage est en baisse dans tous les secteurs d’activité et dans toute la Communauté. En fait, il n’y a jamais eu autant de personnes qui ont travaillé au mois de juin dans toute la série historique, et les six provinces espagnoles où le chômage a le plus diminué appartiennent à Castilla y León.
La Communauté a enregistré 38 mois ininterrompus de baisse annuelle du chômage et 39 mois d’augmentation de l’affiliation à la sécurité sociale ; et est très proche d’atteindre le chiffre symbolique d’un million de membres.