Le président du CEOE, Antonio Garamendi, a assuré ce mercredi à Saragosse que le gouvernement espagnol « n’est pas conforme » à l’actualisation du salaire minimum interprofessionnel (SMI) dans l’appel d’offres public de servicesen n’indexant pas les augmentations de la valeur des contrats, ni avec la dernière réforme du travail, puisque l’État continue d’avoir un niveau temporaire de 30% alors que le secteur privé l’a réduit de 24% à 15% depuis l’entrée en vigueur du règlement. « Cela n’a aucun sens qu’il nous montre un chemin s’il ne s’y conforme pas par la suite », a-t-il reproché.
C’est ce qu’ont affirmé les médias, interrogés sur l’augmentation du SMI l’année prochaine, un sujet sur lequel le syndicat patronal et le ministère du Travail sont une fois de plus en désaccord. Garamendi a visité la capitale aragonaise pour participer à le Forum de la Mobilité Durable organisé à la Cité de la Mobilité et lors des réunions des comités exécutifs des CEOE de Saragosse et d’Aragon.
Concernant la proposition patronale sur le salaire minimum, présentée mercredi dernier, il a défendu que ce que propose la CEOE est « que les gens respectent leurs engagements », en référence au dernier Accord pour l’emploi et Négociation collective 2023-2025 signé par le gouvernement espagnol, les organisations professionnelles et les syndicats le 10 mai, qui comprend une augmentation de salaire de 6% dans les deux prochaines années.
En ce sens, il a rappelé que le SMI a augmenté de 48% ces dernières années, tout en précisant que «« Nous ne disons pas non. » aux négociations annoncées par le nouveau gouvernement, mais « les engagements antérieurs doivent être respectés », ce qui implique une augmentation de 3% en 2024 et 3% supplémentaires en 2025.
Sur ce point, il a exhorté le gouvernement à mettre à jour les augmentations de salaires dans les budgets des marchés publics car, selon lui, « il ne peut pas être » que cette augmentation des coûts de main-d’œuvre se fasse au détriment de la réduction des marges de rentabilité des sociétés concessionnaires « et beaucoup sont en perte ».
Le président du CEOE a prévenu que les organisations d’entreprises suivront la voie déjà convenue et que « Le SMI relève de la compétence du Gouvernement, après concertation aux agents sociaux, et fera ce qu’il a à faire.
La situation de l’Agriculture
Il a également affirmé que la situation du secteur agricole soit « très présente à l’esprit », « qui a des problèmes et se noie ». « Il ne suffit pas d’augmenter sans cesse les salaires », a-t-il ajouté. Il a également estimé qu’il fallait tenir compte des différents salaires moyens qui existent dans chaque communauté autonome, car certains « sont déjà au-dessus » du niveau fixé par la Charte sociale européenne, qui recommande que le salaire minimum soit supérieur à 60% du salaire minimum. salaire moyen.
« Nous ne sommes pas non plus d’accord sur le fait que nSortons-nous de votre manche, comme c’est généralement le cas dans ce cas, un groupe d’experts, de sages, dont les véritables experts sont les entreprises, surtout les petites entreprises, les agriculteurs, les commerçants, les hôteliers », a-t-il critiqué.