Une nouvelle analyse des travailleurs indépendants au Royaume-Uni, co-écrite par l’école de gestion de l’Université de Liverpool, montre un exode de ceux qui travaillent à temps plein ou qui emploient d’autres personnes, tandis que la plupart de ceux qui restent dans le travail indépendant ont subi une baisse de leurs revenus et les bénéfices.
« Du COVID-19 à l’effondrement ? Les indépendants et la crise du coût de la vie », publié aujourd’hui par le Centre for Economic Performance (CEP) de la London School of Economics and Political Science (LSE), révèle que la part de soi -le nombre de personnes en emploi qui ont du mal à payer leurs dépenses de base a augmenté depuis avril 2022. Plus de deux sur cinq déclarent que les factures d’énergie constituent désormais un défi majeur.
La recherche, qui s’appuie sur un échantillon représentatif de 1 500 personnes appartenant à la population des travailleurs indépendants, soulève également des inquiétudes concernant l’épargne-retraite des travailleurs indépendants.
Près des trois quarts du groupe ne cotisent pas à un régime de retraite personnel, le manque de revenus suffisants étant signalé comme la principale raison.
Les auteurs examinent les points de vue des travailleurs indépendants sur un régime de retraite soutenu par le gouvernement. Ils constatent que les travailleurs indépendants seraient disposés à cotiser jusqu’à 5 % de leurs revenus, à condition qu’il y ait une contribution gouvernementale de 3 % en prime. Près de la moitié des travailleurs indépendants dont les revenus annuels sont généralement supérieurs à 10 000 £ et un tiers de ceux dont les revenus sont inférieurs cotiseraient à un régime dans ces conditions.
Stephen Machin, directeur du CEP et co-auteur du rapport, a déclaré : « L’une des caractéristiques des indépendants au fil des ans a été leur capacité à maintenir leurs activités, même dans des conditions économiques difficiles. Mais la série de chocs rencontrés au cours des trois dernières années met pleinement à l’épreuve cette résilience. Il y a déjà eu un exode récent des travailleurs indépendants. Notre nouvelle analyse explore certaines des raisons à cela et soulève des inquiétudes quant aux difficultés économiques des travailleurs indépendants, en particulier pour certains des travailleurs indépendants en solo, se poursuivra, compte tenu de l’ampleur des défis. »
Le professeur Robert Blackburn, co-auteur du rapport et professeur d’entrepreneuriat au Brett Center for Entrepreneurship de l’Université de Liverpool, a déclaré : « La crise du coût de la vie frappe particulièrement durement les petites entreprises, avec l’augmentation des prix de l’énergie et d’autres coûts d’intrants. aggravant les effets de la pandémie. L’inflation est devenue le défi le plus important que les indépendants doivent surmonter. Leurs revenus, comme ceux des salariés, chutent fortement en termes réels, ce qui inhibe leur potentiel entrepreneurial.
Maria Ventura, co-auteur et Ph.D. candidat à la LSE, a déclaré : « La nouvelle composition socio-économique des travailleurs indépendants et l’inquiétude suscitée par le contexte politique britannique se sont combinées pour générer des changements dans les attitudes de vote. Les résultats suggèrent un changement d’allégeance envers les travaillistes (38 %) les conservateurs (24 %), le parti traditionnel de prédilection des indépendants. »
Plus d’information:
Rapport: cep.lse.ac.uk/pubs/download/cepcovid-19-029.pdf