L’Aragon, bien qu’elle occupe la onzième position en tant que communauté autonome en termes de population, avec un peu moins de 1 400 000 habitants, est situé dans une zone géographique stratégique. Dans un rayon de 300 kilomètres, elle concentre 60 % du PIB espagnol. Ces dernières années, la région a connu une évolution notable dans les secteurs technologiques et logistiques, consolidation dans les disciplines STEAM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques). Le secteur de la logistique représente à lui seul 5,5 % du PIB de la communauté, générant plus de 26 000 emplois directs, tandis que le secteur technologique prévoit une croissance de 15 % en Aragon.
Le talent et la formation sont des piliers fondamentaux dans ce contexte. Bien qu’environ 25 % des professionnels locaux travaillent en dehors d’Aragonil existe un écart entre la demande et l’offre d’emploi actuelles dans certains secteurs, selon 62% des entreprises de la région. Les stratégies de rétention des talents dans les années à venir en Aragon seront essentielles, puisqu’on prévoit une demande dans les secteurs technologiques d’environ 2 000 professionnels, et plus de 10 000 dans le secteur de la logistique, avec des projets comme Amazon Web Services ou le nouveau centre de distribution INDITEX en la communauté entre autres.
Compétences générales
Nos efforts doivent viser à minimiser cet écart entre l’offre et la demande et, en ce sens, les centres de formation jouent un rôle crucial. Il faut encourager et cultiver les vocations des jeunes vers les métiers d’avenir, en parallèle, nous proposons des formations « talentueuses » sur des sujets très innovants, couvrant ainsi les besoins des entreprises. Cette dernière n’est pas anodine, car elle implique d’attirer des talents et de les former dans les salles de classe, ainsi que d’actualiser les contenus pédagogiques dans des matières très innovantes et technologiques. En outre, Il est essentiel de compléter cette formation par les soi-disant « soft skills » ou des compétences générales telles que la maîtrise de soi, la pensée critique, le travail en équipe ou l’adaptabilité au changement. Il y a beaucoup de travail à faire, mais cela renforcera certainement notre communauté.