L’adresse du Usine Ford à Almussafes (Valence) a présenté une proposition d’accord pour le Dossier de Réglementation du Travail (ERE) ce qui touchera un total de 626 personnes, comme le rapporte l’UGT.
Le syndicat majoritaire a confirmé qu' »il y aura un accord » car « ce sont des conditions très proches de celles convenues précédemment ». Ainsi, a-t-il expliqué, en plus « un ERTE temporaire doit également être fermé » à tour de rôle pour 996 personnes par jour.
De cette manière, la négociation suit la ligne de ce qui a été défendu par UGT et laisse derrière lui la proposition initiale présentée par l’entreprise, qui consistait en un ERE de 1 622 travailleurs.
Parmi ceux-ci, 626 étaient des départs définitifs et 996 des licenciements objectifs avec préférence pour une réembauche en 2027, année où est prévu le lancement du nouveau véhicule multi-énergies que l’usine fabriquera.
Lors de la nouvelle réunion du comité consultatif tenue ce mardi, l’entreprise a présenté une proposition proche de ce que défend l’UGT.
Cependant, le syndicat a défendu dans sa déclaration qu’« il doit être égal au montant supplémentaire du congé de maladie incitatif offert dans l’ERE précédente, c’est-à-dire atteindre le 40 000 euroset ne pas entrer dans des comparaisons avec d’autres situations ».
De même, il a demandé d’établir à titre subsidiaire l’inclusion du personnel ayant une date de naissance allant jusqu’à l’année 1971. « On ne peut pas comprendre que cela a été fait lors de la dernière ERE convenue avec l’UGT et cela ne se fait pas maintenant qu’il y a Il y a un plus petit nombre de personnes dans l’usine qui ont plus de 55 ans », a défendu le syndicat.
Concernant les 996 travailleurs, l’UGT a indiqué que « Ford doit maintenant démontrer que compromis social qu’il a récemment annoncé au Palau de la Generalitat ».
La semaine dernière, la direction a choisi de rechercher des « mécanismes de transition » et a assuré qu’elle travaillait « très intensément » pour les « articuler » et « atténuer » l’impact sur les travailleurs.
Enfin, l’UGT a rappelé que « l’entreprise doit également s’engager à augmenter les compléments d’indemnisation du chômage pour les travailleurs concernés ». En effet, à l’Assemblée des affiliés de l’UGT, il a été convenu d’exiger l’augmentation de ce complément à 90%.
La nouvelle réunion a lieu un jour après que le secrétaire général de l’UGT PV, Ismaël Saeza annoncé ce lundi que l’entreprise et les syndicats « prennent pour acquis qu’ils auront » l’aide du gouvernement pour éviter les 996 licenciements de l’ERE.
Par ailleurs, un « mécanisme singulier » similaire au mécanisme RED allait être mis en place par l’Exécutif central, qui serait combiné avec Rotation des ERTE jusqu’au lancement du nouveau véhicule multi-énergies qu’Almussafes fabriquera à partir de 2027.