La direction de Ford a convoqué les représentants des travailleurs à une réunion ce mercredi pour discuter de la situation de l’usine Almussafes (Valence) et demander un dossier de réglementation du travail temporaire (ERTE), comme l’explique l’UGT, le syndicat majoritaire de l’usine.
La réunion intervient au moment où DANA, qui a dévasté plusieurs municipalités de la province, a contraint l’usine à arrêter son activité. Une production qui Il a déjà été périodiquement interrompu dans le cadre de l’ERTE pour des raisons productives que l’usine a déjà en vigueur jusqu’à la fin de l’année.
L’UGT a indiqué que le « Le moment dramatique que nous vivons ne nécessite pas d’arguments pour exiger de Ford le complément de 100% de tous les concepts salariaux, alors que l’ERTE est en vigueur ». Dans l’ERTE actuelle, les travailleurs reçoivent 85 % de leur salaire réel, ainsi que 100 % du salaire, des vacances et de l’ancienneté.
Le syndicat a indiqué que, jusqu’à présent, Il a été possible de contacter « presque 100% » du personnel après DANA. « Nous sommes tous encore en vie, avec des pertes et des difficultés plus ou moins grandes », a souligné l’UGT.
Le syndicat espère pouvoir communiquer dans les prochains jours quand l’activité de l’usine reprendra. Ce même mardi, l’UGT avait déjà annoncé que Ford avait retardé le redémarrage de l’activité de son usine de moteurs jusqu’au lundi 11 novembre, au lieu de ce mercredi comme prévuen raison de « circonstances de force majeure qui empêchent actuellement la production en usine ».
En juillet dernier, Ford et l’UGT ont convenu d’un ERTE pour 996 travailleurs jusqu’en décembre, avec 25 jours d’arrêt total. Cet ERTE s’ajoute à l’ERE pour 626 salariés qui avait également été convenu, compte tenu du surplus de personnel de l’usine jusqu’à ce qu’il soit affecté à la fabrication d’un nouveau véhicule multi-énergies en 2025.