FNV dénonce l’approche de travail avec des substances dangereuses et quitte les consultations | À PRÉSENT

FNV denonce lapproche de travail avec des substances dangereuses et

La FNV se retire de l’organe consultatif sur le travail avec des substances dangereuses, telles que le chrome-6 et l’amiante. Selon le syndicat, les entreprises et le gouvernement ne prennent pas suffisamment au sérieux les consultations. Le ministère des Affaires sociales indique qu’il y a effectivement place à l’amélioration.

Il s’agit de la commission des valeurs limites au sein du Conseil économique et social (SER). Là, par exemple, on parle de travailler en toute sécurité avec des substances cancérigènes. Le plus grand syndicat des Pays-Bas dit qu’il se heurte à un mur de réticence chez de nombreux employeurs. En outre, l’inspection du travail serait beaucoup trop évasive lors de l’inspection des entreprises.

Selon la vice-présidente Kitty Jong, la FNV a fait des propositions au fil des ans pour améliorer le fonctionnement du comité. Par exemple, le syndicat a proposé qu’un comité séparé composé d’experts soit créé. Il devrait effectuer des vérifications indépendantes. De plus, le syndicat souhaite que l’Inspection surveille et surveille systématiquement les substances dangereuses.

Le syndicat lance un ultimatum

Fin avril, le syndicat a lancé un ultimatum à la ministre des Affaires sociales, Karien van Gennip. L’ultimatum a expiré le 1er juillet. « Mais le ministre et l’inspection du travail continuent de persister dans le non-engagement », explique Jong.

Cela dérange le syndicat, entre autres, que les entreprises fournissent des informations qui, aux yeux de la FNV, ne sont en aucun cas toujours correctes. Les salariés en seraient les victimes. L’association se réfère aux chiffres du RIVM, qui montreraient que des milliers de personnes sont mortes prématurément ces dernières années parce qu’elles ont travaillé avec des substances dangereuses.

L’organisation faîtière des employeurs VNO-NCW dit qu’elle trouve la décision de la FNV « très malheureuse ». « Les employeurs ne profitent pas du tout de l’échec et tout le monde devrait pouvoir travailler en toute sécurité », a déclaré un porte-parole.

Le ministère estime que des améliorations sont nécessaires

Le ministère des Affaires sociales est également déçu. Il estime que lancer des ultimatums n’est pas approprié à la consultation et « ne contribue pas à aboutir à des solutions communes ».

Le ministère comprend la frustration et « reconnaît que des améliorations sont nécessaires ». Mais c’est exactement ce dont le comité aurait besoin. Le ministre est en consultation avec le SER sur la marche à suivre.

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