La fuite des examens RTVE qui a forcé la suspension de l’appel à plus de 5 000 candidats a enlevé les fondations de la société. Mais cette circonstance Ce n’était pas quelque chose d’inconnu au sein de l’entité publique, où certaines voix alertaient depuis des années sur les fuites survenues lors des processus précédents. L’une des personnes qui ont donné l’alarme était Roberto Lakidainmembre du Conseil d’administration qui, depuis son entrée en fonction il y a trois ans et demi, a alerté sur cette situation aux plus hauts niveaux, en soulevant la question aux différents présidents qui se sont succédé et en adressant l’avertissement à la fois à la direction des Ressources Humaines ainsi qu’un jury d’examen dont il a fait partie en 2021 et dont il a été exclu. Une performance qui a amené certains à le décrire en interne comme « le fléau de l’UGT« .
Lakidain a été nommé directeur de la RTVE en 2021 sur proposition de Unis, nous pouvonsmais on le savait déjà des années auparavant, lors de la phase gouvernementale de Mariano Rajoyalors qu’il a été inculpé à plusieurs reprises pour ses plaintes de « manipulation de l’information », selon des sources proches. Malgré son profil progressiste, Lakidain a été le au centre des critiques de l’UGTle syndicat majoritaire désormais pointé du doigt par les fuites, qui, sur son lieu de travail, dans la branche RTVE de Séville, a même affiché un message sur le conseil syndical feuille avec le sceau du syndicat où il a porté plainte contre le conseiller. Sur cette feuille apparut plus tard un trou dans la tête qui simule une balle dans le front. La feuille est accrochée au tableau depuis près de deux ans.
Tableau d’affichage des différents syndicats au siège de la RTVE à Séville. / EPE
« À l’UGT, ils ont monté mille campagnes« , résument des sources du CCOO, le syndicat dont Lakidain est membre. A cette occasion, la raison était dans l’accord conclu par l’ancien président de la RTVE. José Manuel Pérez Tornero avec les syndicats UGT et SI fin 2021 pour ouvrir 40 postes dans les délégations de Séville et de Valence et ce qui, à son tour, entraînerait le même nombre de victimes à Torrespaña, selon des sources bien informées. Après la démission de Tornero et l’arrivée à la présidence de Elena Sánchez, Le conseil d’administration a révoqué l’accord, que certains ont considéré comme un « acte de clientélisme avec des positions stratégiques pour plaire à l’UGT ».
Lettres dénonçant des fuites
Mais la fixation sur Lakidain venait d’avant, précisément du dernier procédure d’opposition interne pour un journaliste de la RTVE, entre 2021 et 2022, et auxquels les ouvriers se sont présentés pour stabiliser la place. Lakidain a été élu membre du jury d’examen par les Commissions ouvrières, le deuxième syndicat de l’entité.
Une fois entré au tribunal, Lakidain s’est consacré à dénoncer les prétendues fuites qui s’étaient déjà produites dans l’entreprise, sur la base des témoignages qu’il a recueillis auprès des travailleurs qui disaient avoir déjà passé les examens précédents. Le conseiller l’a élevé au domaine des ressources humaines dans une lettre, à laquelle EL PERIÓDICO DE ESPAÑA a eu accès, datée du 20 novembre 2021, il y a presque trois ans, adressée à Javier Hernández Ramosdirecteur de l’organisation et des budgets de la RTVE.
« Après la publication de ma participation au processus en cours », raconte Lakidain dans ce document, « différents collègues m’ont alerté sur des événements survenus lors de processus de sélection de personnel antérieurs survenus à la RTVE ». « Ils prétendent avoir eu accès quelques jours avant l’épreuve aux questions de l’examen théorique (C’est ce qui, selon eux, s’est produit, au moins, dans les processus de 2004 et 2007) », a-t-il prévenu, demandant des mesures pour éviter que cela ne se reproduise. La lettre n’a donné lieu à aucune action.
Mais en plus d’aborder les ressources humaines, il l’a également présenté le 20 novembre devant le tribunal de la RTVE pour ces oppositions internes, composé de dix membres, dont dix issus de l’entreprise (Paloma Jara Muñiz, Cristina Ónega Salcedo, Jaime Martín Valero, José Ángel Carpio García et Manuel Verdegay Flores) et cinq autres au nom des syndicats (Julián Pérez Olmos et Leticia García Martínez, au nom de l’UGT ; María Teresa Frontiñan Legua (Syndicat SI), Jorge Pablo Igual Alonso (USO) et Lakizain lui-même , de CCOO). Dans le procès-verbal de cette réunion, auquel ce média a eu accès, il est raconté comment Lakidain alerté à nouveau des fuites survenues lors d’appels précédents et a proposé plusieurs changements pour éviter que cela ne se reproduise.
Image des centaines de candidats aux examens de la RTVE après la suspension de l’épreuve en raison de fuites de questions. / Sergi Cano
Lors de cette réunion, Lakidain a expliqué la nécessité d’établir des mesures anti-fraude après avoir pris connaissance de « quelques commentaires que différents travailleurs lui ont fait à propos de la manque de transparence dans les appels de 2004 et 2007« , précisant que les questions ont été divulguées aux candidats », indique le document. Ce jour-là, le tribunal s’est réuni pour préparer l’examen, qui aurait lieu dans l’après-midi, et chacun des membres du tribunal avait préalablement préparé ses questions.
Plainte et expulsion
Lakidain a demandé queces problèmes, soupçonnant qu’ils auraient pu être divulgués par l’une des parties, et a exigé que le test soit refait, quelques heures avant l’examen. En outre, il a demandé de réduire le poids des syndicats dans l’épreuve, et a exigé que « le nombre de questions présentées par la partie sociale soit la moitié de celles présentées par la partie patronale ». Aucune de leurs propositions n’a été prise en compte.
Dans la phase suivante de l’examen, après avoir soulevé leurs plaintes, Lakidain a été expulsé du tribunal. C’était dans la deuxième partie du processus, lors des épreuves pratiques, en mars 2023. Les candidats étaient convoqués le matin pour une épreuve écrite et l’après-midi il y avait des épreuves devant la caméra. Trois semaines plus tôt, le conseiller avait prévenu qu’il devrait s’absenter quelques heures le matin, car cela coïncidait avec un rendez-vous. Il n’y eut aucune objection, comme il le raconte lui-même plus tard. Un jour avant le test, il a envoyé un e-mail au secrétaire du tribunal, des RH, pour s’en assurer. « Bien sûr, tu pourrais être absent une fois que les candidats auront commencé l’examen pratique écrit du matin. Dans l’après-midi, vous pourriez nous rejoindre », fut la réponse.
Mais les faits ne se sont pas concordés par la suite. « A 15 heures, comme prévu et communiqué, j’ai assisté aux épreuves de l’après-midi. Au même endroit que l’épreuve et sans avoir reçu aucune communication dans la matinée, La direction des ressources humaines et de l’organisation m’a indiqué que je ne serais pas en mesure d’exercer mes fonctions. dans ledit comité, ce que les membres du comité avaient accepté », raconte Lakidain dans le procès-verbal où son expulsion a été ratifiée, lors d’une audience du tribunal le 4 avril 2022. « A ce moment-là, j’ai interrogé le comité de dévaluation et ils ont confirmé ladite situation . À ce moment-là, j’ai quitté la pièce. dans lequel se déroule l’épreuve ».
« Des risques de fuites énormes »
Lakidain faisait déjà partie du Conseil d’Administration, puis présidé par le futur démissionnaire José Manuel Pérez Tornero, et c’est à ces niveaux élevés qu’il a lancé l’avertissement concernant les irrégularités qui ont caractérisé le processus. « Je l’ai porté à l’attention du conseil d’administration et j’ai prévenu que le les tests d’accès à l’emploi public présentaient des fissures et un manque de garanties qui devraient nous inquiéteren plus d’énormes risques de fuites », affirme Lakidain dans des déclarations à ce média.
« Au cours de ces trois années, je n’ai rien fait d’autre. Au moins dix fois, cela a été transféré aux RH et au Conseil d’administration », ajoute-t-il. Les avertissements ont été émis au sommet de la RTVE depuis le Présidence Tornero, passer par l’étape de Elena Sánchezet ces derniers mois, déjà pendant la présidence intérimaire du Concepción Cascajosà.
« Ce n’est pas un épisode isolé », telle est l’une des plaintes sur lesquelles s’accordent ces jours-ci différents syndicats et travailleurs bien placés. Le déclenchement de la fuite, estiment-ils, a donné de l’importance au public à un modus operandi qui durait depuis des années et qui répond au « clientélisme » installés dans l’entreprise, pour laquelle ils accusent le syndicat majoritaire, l’UGT, d’obtenir des soutiens en échange de la promesse de favoriser les travailleurs qui n’ont pas de poste permanent, soit 42% de l’effectif, comme l’a révélé EL PERIÓDICO DE ESPAÑA. « La tache est répandue », raconte une autre source à ce média.
« Acheter la paix sociale »
Le nombre de travailleurs sans poste permanent, soulignent-ils, aurait doublé au cours des cinq dernières annéesalors qu’ils situent le chiffre des non-permanents à environ 20%. Depuis, la société encourage le «processus de désengagement« De personnel permanent, qui a été remplacé par de nouvelles recrues. « Beaucoup de jeunes arrivent, ils arrivent avec de l’espoir mais ils trouvent ce gouffre de corruption où apparaissent certains syndicats qui garantissent l’accès à la place en favorisant le clientélisme », dénoncent-ils.
Les deux membres de l’UGT devant le tribunal ont été pointés du doigt par le reste des syndicats, d’autant plus qu’ils ont refusé de signer un document dans lequel ils acceptaient d’assumer les frais au cas où leurs délégués seraient responsables de la fuite de l’examen. Pendant la préparation du test, comme publié LE JOURNAL D’ESPAGNEle syndicat s’est également opposé et a réussi à faire annuler une mesure anti-filtration initialement convenue.
Le syndicat CCOO a déposé une plainte auprès de la Police Nationale en raison de la méfiance qu’il éprouve à l’égard de celle présentée par RTVE le jour même de la suspension de l’examen. Cette organisation accuse le ministère de Les ressources humaines « suspectes » pour ce qui s’est passé, et ils l’accusent de « cautionner » l’opération « clientélaire » qu’ils attribuent à l’UGT. « Les RH sont malheureusement absolument impliquées dans ce processus », soulignent-ils, attribuant cette « collusion » à un seul objectif : « Achetez la paix sociale« .
Une paix sociale qui, assurent-ils, « L’UGT les garantit car elle dispose d’une majorité au sein du Comité Intercentre – l’organe représentatif des travailleurs.-« . « Et pourquoi ont-ils la majorité ? -ils continuent-. Parce qu’ils vont aux élections dopés, avec des affiliations importantes de jeunes à qui ils promettent des places et leurs examens sont divulgués.
« Pourquoi cela éclate-t-il maintenant et pas en 2004 ou 2007 ? », demande une voix liée à CCOO : « Parce que cette fois, ils avaient promis la même chose à plus de 1 000 collègues aux élections syndicales. Et vous pouvez jouer sur la voie des fuites si elles sont internes, avec des options restreintes et avec peu de candidats, mais dans ce cas, il y avait des centaines et des centaines de membres de votre syndicat. Ils ont ont dû tellement ouvrir la main qu’ils ont pris des risques qui a fini par exploser ».