Dans la vieille Espagne franquiste, ceux qui avaient accès à la presse internationale, minoritaire, y trouvaient un informations plus ou moins objectives de la réalité espagnole cachée ou manipulée par les médias du régime.
Ainsi, certains privilégiés avaient la possibilité de porter un regard critique et de soumettre à un jugement sceptique la propagande interne destinée à célébrer les succès du Mouvement national. Aujourd’hui, au XXIe siècle et après presque un demi-siècle de démocratie, l’histoire se répète.
Cette semaine, Eurostat a publié des données sur l’emploi et le chômage dans les pays de l’Union européenne (UE), ainsi qu’une classification de la population active en quatre sous-chapitres : les chômeurs, les sous-employés, les chômeurs sans disponibilité et les découragés, un concept plus typique de la chaire de psychanalyste que des statistiques sur le marché du travail et une activité qui sera sans doute menée avec une extraordinaire efficacité par Cendrillon-Diaz et ses acolytes. Mais quelles que soient ses compétences thérapeutiques, ssur les disciples du Big Brother d’Orwell transformant la vérité en fiction et la fiction en réalitéversion patrie du métaverse travail.
Le gouvernement est le disciple du Big Brother d’Orwell pour transformer la vérité en fiction et la fiction en réalité
D’entrée, Eurostat détruit les chiffres officiels du chômage fournis par le gouvernement. Ce n’est pas nouveau, car il a été longtemps dénoncé par bon nombre d’économistes espagnols, mais les données fournies par l’agence statistique européenne ont une présomption a priori de crédibilité et d’innocence.
Selon eux, 1,07 million d’Espagnols sans travail, ils sont exclus des listes de chômage en raison de la singulière imagination statistique de Mme Díaz et de ses alchimistes. Ces chômeurs ne sont pas occupésrecherchent activement un emploi, sont prêts à rejoindre immédiatement n’importe quelle profession, mais sont considérés comme inactifs et non au chômage.
D’un autre côté, le gouvernement qui prétend avoir considérablement réduit la précarité de l’emploi temporaire sur le marché du travail est confronté à la désagréable réalité : 1,1 million d’Espagnols employés à temps partielEssentiellement, ils le font non pas parce que c’est leur choix, une décision fondée sur l’équation travail-loisirs pour quelque raison que ce soit, mais parce qu’ils n’ont aucune chance de travailler à temps plein.
C’est-à-dire qu’il s’agit de personnes qui n’ont pas la possibilité de « travailler » dans une activité qui leur permette de gagner plus et de développer une carrière professionnelle. Mais l’histoire continue.
1,1 million travaillent à temps partiel parce qu’ils n’ont pas la possibilité de travailler à temps plein
Ça existe 4,5 pour 100 citoyens sous-employés. Ce concept est défini comme le groupe de salariés qui souhaitent travailler plus d’heures, qui sont disponibles pour le faire et dont la durée effective de travail au cours de la semaine de référence est inférieure aux heures hebdomadaires que les salariés à temps plein prestent habituellement dans la branche de activité dans laquelle opèrent les sous-employés.
C’est une façon de gaspiller la main-d’œuvre disponible, un gaspillage accablant de ressources et qui, de facto, condamne bon nombre d’Espagnols à ne pas pouvoir vivre de leur travail et de rendre leurs salaires compatibles avec les prestations publiques. Le pourcentage de personnes situées dans ce segment est le plus élevé de l’UE.
Dans ce cadre d’analyse, il est nécessaire d’introduire ce que l’on appelle le ralentissement du travail. Que signifie ce terme et comment est-il mesuré ? C’est la différence entre le volume de travail souhaité par les travailleurs et le volume réel de travail disponible, ainsi que la difficulté ou la facilité d’employer plus de travailleurs.
Lorsqu’il y aura pénurie d’emplois, il y aura beaucoup de demandes d’emploi disponibles et les entreprises n’auront aucune difficulté à pourvoir les postes vacants sur le marché du travail. Selon les données fournies par Eurostat, la pénurie de main-d’œuvre en Espagne serait d’environ 5,2 millions de personnes, soit un taux de 20,7 %, le taux de loin le plus élevé de l’UE.
Le chômage du travail en Espagne est de 20,7 %, de loin le plus élevé de l’UE
Ces froides statistiques reflètent avec une clarté cristalline la situation désastreuse du marché du travail en Espagne. D’autres pourraient s’y ajouter, comme l’évolution malheureuse de la productivité et son corollaire est le nombre d’heures travaillées, les niveaux inacceptables de chômage des jeunes ou de longue durée, etc.
Il ne semble pas nécessaire ou nécessaire de décrire un scénario emploi-chômage qui ne sauve ou n’admette aucune comparaison avec celui des pays situés dans la zone où se trouve l’Espagne. L’échec de ce gouvernement dans ce domaine est protéiforme et multiforme. Il n’a pas de précédents, pas même ceux des précédents gouvernements de la gauche espagnole, qui étaient très mauvais.
D’une part, la réalité est désagréable ; de l’autre, il illustre clairement où vous êtes. L’Espagne n’a aucun mal à converger en termes d’emploi-chômage avec ses pays voisins.
Ses maux en la matière ne sont dus ni à sa structure productive ni aux bagatelles habituelles par lesquelles elle tente de justifier l’injustifiable. La politique du travail déployée par ce Gouvernement et celles d’accompagnement font de la possibilité de créer des emplois une tâche héroïque et réduire considérablement le chômage. Il en est ainsi et aucun argument théorique ou empirique ne contredit cette affirmation. « Finitions »…
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