étudié un MF qui a même une liste d’attente

Les studios et Francisco Pérez n’ont jamais été de grands amis. En fait, c’est grâce à la prise d’un L’informatique comme ce jeune homme de 21 ans et né en Huesca obtenu le titre d’Enseignement Secondaire Obligatoire. A ce jour, il ne connaît pas la raison qui l’a poussé à entrer dans le monde des nouvelles technologies. Un secteur qui Cela n’a pas particulièrement attiré votre attention. et dans lequel, finalement, il a décidé de ne pas poursuivre sa formation académique. A cette époque, en 2019, il ignorait les chemins par lesquels la vie allait le mener. Mais soudain, une proposition d’un ancien professeur a conduit Francisco à prendre le FP avec lequel il a pu obtenir son poste actuel : celle de Technicien en Fouilles et Relevés.

Comme il le raconte à EL ESPAÑOL, au début, il n’était pas trop convaincu de sa décision. Et c’est que Cela n’était jamais entré dans ses projets de travailler dans le secteur de la construction. Mais après avoir commencé la formation, Francisco a commencé à « prendre goût » aux machines et à l’environnement de travail. « Je n’avais pas l’intention d’étudier cela, et je ne pensais pas non plus que je finirais par travailler avec des machines. Il m’a été recommandé, je ne savais pas quoi faire, je l’ai essayé et j’en suis très content. Maintenant, je suis un ouvrier mécanique. » explique-t-il fièrement dans une conversation avec ce journal.

Comme pour le reste des étudiants du Diplôme Intermédiaire de Technicien en Fouilles et Relevés, Il a été très facile pour Francisco de trouver un emploi. Et c’est que ce type de PF a un 100% employabilité lors de la recherche de travail. En effet, beaucoup d’étudiants parviennent à intégrer des entreprises avant même d’avoir terminé leur formation. Et pas seulement cela, mais, comme l’a déclaré la Fundación Laboral, en charge de l’enseignement de ce diplôme, il y a une liste d’attente d’entreprises qui cherchent à intégrer ce type de profils professionnels dans leurs modèles.

« Cela a été très facile pour moi de trouver un emploi, même si aucune entreprise qui était sur la liste d’attente pour embaucher des étudiants FP ne m’a pris. J’ai demandé à une entreprise que je connaissais des fouilles ici à Huesca et ils m’ont accepté. Mais normalement, ils embauchent tout le monde et il y a 100 % d’employabilité », explique Francisco.

La raison de ce pourcentage élevé d’employabilité n’est autre que le manque actuel de main-d’œuvre. Selon la Confédération nationale de la construction, le secteur devra intégrer 700 000 nouveaux travailleurs dans les prochaines années. Certaines données coïncident avec l’opinion de Francisco. Et c’est que, comme lui-même a pu vivre de sa propre expérience, les jeunes ne considèrent pas l’entrée dans le monde de la construction comme l’une de leurs principales options.

[Carlos no estuvo ni un día en paro tras acabar la universidad: la carrera con 100% de empleabilidad]

« Il y a très peu de jeunes qui veulent se consacrer à la conduite de camions, de machines ou d’ouvriers. Et, à leur tour, il y a beaucoup de gens qui prennent leur retraite et il y a beaucoup de lacunes. C’est un secteur qui se perd et il viendra un moment où il y aura beaucoup de problèmes pour trouver des gens. Il y a beaucoup de gens qui pensent que le secteur de la construction est un maçon et ils n’aiment pas ça. La construction a toujours été mal vue », explique-t-il.

Francisco est originaire d’Ayerbes, une petite commune de Huesca d’un peu plus de 1 000 habitants. Mais pour mener à bien sa formation, il a dû déménager à Villanueva de Gallego, à Saragosse, où la Fundación Laboral enseigne le diplôme technique intermédiaire en fouilles et prospections. Chaque année, Une quinzaine de personnes s’inscrivent à ce type de diplôme. Un nombre très faible qui, selon Francisco lui-même, est dû au peu d’informations qui existent sur le FP et la municipalité. « On ne parle pas beaucoup de la PF liée aux machines. Les gens vont plus vers la mécanique, l’informatique ou l’électromécanique », dit-il.

Mais malgré cela, et grâce à la proposition d’un ancien professeur de l’institut où il a obtenu le diplôme intermédiaire en informatique, Francisco a commencé sa carrière dans le FP des fouilles et des levés en 2019. Au cours des deux années suivantes, il a appris tout ce qui concernait l’utilisation de machines. Et pas seulement cela, mais aussi connaître en profondeur le fonctionnement du terrain, comment les tunnels sont construits, levés, sondages, le fonctionnement des machines ou le comportement du terrain.

« Pendant les deux années, vous faites des choses pratiques. Vous commencez petit à petit avec quelques exercices et ensuite vous faites plus de choses. Vous finissez par faire ce qui se fait dans les emplois. D’abord, vous commencez à vous déplacer avec les machines, puis vous faites des fossés, des pentes et vous allez plus loin. Ce sont comme des niveaux et des exercices et petit à petit, au fil du temps, vous en faites plus », dit-il.

Actuellement, Francisco fait partie du personnel d’Exvacaciones Germán, une petite entreprise située à Ayerbes, la municipalité où il vit. Il y réalise toutes sortes d’activités liées au monde de la construction : fossés, tranchées pour les gros travaux, démolitions de maisons, clôtures… « Un jour il faut être ici et un autre jour ailleurs. Un jour vous faites une chose et un autre jour une autre. Normalement, vous vous rendez sur un grand projet et vous devez passer un mois sur la route à faire la même chose. Dans mon entreprise on fait ça, beaucoup de choses », avoue-t-il.

Question.— Quelle est la meilleure et la pire chose que vous souligneriez dans votre travail ?

Réponse.— Certaines bonnes choses sont que, au moins, je l’aime. J’aime les machines, les bonnes vibrations qu’il y a avec les constructeurs, avec les pions et avec les patrons. L’inconvénient sont les heures, qui sont presque toute la journée de travail. Et les plans, que tu ne peux pas faire beaucoup non plus

À propos de son avenir, Francisco avoue avoir un débat interne avec lui-même. D’une part, il est passionné par le monde des machines et tout ce qui touche à la construction. Mais s’il est vrai que, comme il l’avoue lui-même, ce n’est pas une profession à laquelle il peut se consacrer toute sa vie. « Vous souffrez beaucoup de votre dos car vous êtes dans la même position toute la journée. Aussi les genoux, les jambes ne coagulent pas bien et vous avez beaucoup de problèmes quand vous êtes là depuis longtemps. Beaucoup de conducteurs de train ont beaucoup de problèmes, surtout ceux qui les ont accompagnés toute leur vie », explique-t-il.

Pour cette raison, il poursuivra pour l’instant son activité professionnelle dans le secteur de la construction. Bien sûr, sans savoir ce qui va lui arriver demain. « J’ai toujours aimé le sujet des marchés financiers et de l’économie. Je peux me consacrer à cela et je vois que cela pourrait être une possibilité, mais pour l’instant je me concentre sur les machines. Si à un moment j’ai envie de changer, je le ferai. »

Qualifier la main-d’oeuvre

Depuis des années, l’Aragon est l’une des communautés autonomes qui parie le plus sur la qualification de la main-d’œuvre comme objectif de survie du secteur de la construction. Comme l’a expliqué le directeur de la Fundación Laboral de la Construcción de Aragón, Vincent Lafuente, la principale lutte dans la région est d’obtenir un secteur qui n’est ni fragmenté, ni précaire et qui garantit un soulagement générationnel. « Ici et dans toute l’Espagne, nous avons un problème de changement de génération dans les métiers et, surtout, dans le secteur de la construction. Nous avons beaucoup de difficulté pour les jeunes garçons à accéder au secteur », avoue-t-il.

Et c’est que la situation a beaucoup changé d’il y a quelques décennies à nos jours. Avant, tous ceux qui je ne voulais pas étudier ou qu’il considérait qu’il n’en valait pas la peine, il entrait dans le monde du travail. Un fait qui, à ce jour, ce n’est pas possible du fait que les entreprises exigent un minimum de connaissances en matière de sécurité, de santé et de salaire. « Avant, l’apprentissage se faisait en allant sur le chantier. POURil Au début, vous n’étiez pas payé, puis ils vous donnaient des pourboires, puis ils vous embauchaient. Ce sont des modes d’accès à la profession qui sont pré-démocratiques et qui ne cadrent plus avec la législation que nous avons », explique-t-il.

Q.- Selon vous, quel est l’un des principaux problèmes de ne pas avoir une main-d’œuvre jeune et qualifiée ?

R.— Il y a très peu d’offres de centres de formation professionnelle qui ont mis en œuvre ce diplôme. Il n’existe que dans quatre communautés autonomes et il n’y a que sept centres en Espagne. Par exemple, sept centres de fouilles supposent 140 places. Mais si vous allez à l’ADE, il y a 60 600 places et 3 200 centres qui le proposent. De toute évidence, il est beaucoup plus coûteux de mettre en œuvre un diplôme FP en fouilles et machines qu’en administration ou en gestion. Les centres publics soit n’ont pas les moyens, soit n’ont pas d’espace, et ils ne le mettent pas en œuvre. Les centres privés n’osent pas demander le concert non plus car cela ne les dédommage pas. C’est le drame de ces grades de construction, qui coûtent cher et sont peu nombreux.

Selon les études menées par la Fundación Laboral, seuls en Aragon seraient-ils actuellement nécessaires environ 8 000 professionnels disposer d’une main-d’œuvre suffisante pour réaliser tous les travaux prévus pour les années à venir. « Il y a beaucoup de tensions à l’embauche. Il n’y a pas de monde, d’autres équipes d’autres entreprises sont sollicitées, ce qui retarde le début des travaux par manque de personnel. Ils manquent de personnel et doivent retarder les exécutions parce qu’ils manquent de personnel. Il y a même des travaux qui ne se font pas et qui restent déserts car il n’y a pas de main d’œuvre », conclut-il.

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