ENTREPRISES Aragonaises | Le groupe Asis va déposer une procédure de faillite pour tenter de sauver l’entreprise

ENTREPRISES Aragonaises Le groupe Asis va deposer une procedure

Il Groupe Asis Biomédiale plus grand éditeur espagnol du secteur vétérinaire, présentera faillite volontaire des créanciers tout au long de ce mois avec l’intention d’essayer de sortir du bourbier dans lequel elle se trouve actuellement et de retrouver la viabilité d’une entreprise qui emploie actuellement environ 40 personnes. Cela a été confirmé à ce journal par des sources de la société Zaragoza, appartenant à la Société italienne LSWRqui se trouve dans une situation de pré-faillite depuis plusieurs mois en raison des problèmes économiques qu’elle connaît.

Après des mois d’incertitude et de manque d’informations, la direction du Grupo Asís a confirmé son intention d’accepter la procédure de ancienne suspension de paiementsmais l’entreprise italienne a souligné qu’elle empruntait cette voie avec le désir de poursuivre l’activité.

« Nous voulons sauver l’entreprise. L’entreprise est une référence dans vétérinaire et nous devons préserver tout ce que nous avons réalisé au cours de ces années », ont déclaré les propriétaires de l’entreprise, qui ont reconnu que la situation est « compliquée ». L’entrée en faillite d’autres sociétés du groupe italien en Espagne est également à l’étude, comme Luzón 5. ou LSWR Zaragoza, où travaillent plusieurs dizaines de personnes supplémentaires.

L’avant n’est pas prévu

Malgré la concurrence, dont le traitement est confié à un cabinet d’avocats, Il n’est pas prévu d’appliquer un dossier de régulation du travail (ici). « Un ajustement du personnel ne semble pas nécessaire », ont-ils noté. Cela est dû en partie au fait que la réduction des effectifs a déjà eu lieu en raison du départ de travailleurs au cours des derniers mois. Par ailleurs, une vingtaine de travailleurs ont présenté poursuites pour résiliation de leurs contrats pour non-paiement des salaires.

L’entreprise n’a pas précisé quelles mesures sont envisagées pour mettre en bourse le groupe d’édition fondé à Saragosse il y a presque 30 ans, mais elle a rappelé que son appartenance à un « groupe international important » et a abandonné possibilité de refinancement. En ce sens, ils ont souligné qu’il sera nécessaire de concevoir un plan d’affaires, mais qu’il est encore prématuré d’en avancer le contenu. « L’entreprise n’est pas morte », ont-ils déclaré.

Une vingtaine de salariés demandent à la justice la rupture de leur contrat pour non-paiement des salaires.

La décision a été communiquée hier aux membres du comité d’entreprise, une mauvaise nouvelle qui clarifie au moins la situation dans laquelle se trouve l’entreprise après un an de déclin. Le problèmes de trésorerie qui dure depuis un certain temps, ont conduit à la non-paiement des salaires du personnel depuis l’été dernier. Actuellement, la plupart des travailleurs doivent payer quatre chèques de paie, mais il existe des cas où jusqu’à six doivent être payés.

Les dettes envers les fournisseurs et les auteurs se sont accumulées l’année dernière sans raison ni explication, ce qui a alarmé quant à la continuité de l’activité. L’inconfort et l’incertitude du personnel ont provoqué la fuite des professionnels en raison du manque de certitude sur le projet.

La trajectoire du Grupo Asís

Le Groupe Asís a été Fondée en 1996 par le vétérinaire de Saragosse Carlos Lacoma. Elle est née comme éditeur de magazines pour ce secteur, mais au fil du temps, elle a élargi ses services, une expansion de l’entreprise qui a également atteint le niveau international. À son apogée, en 2017, il a été acquis par LSWR, via le groupe d’édition Edra.

Cette holding internationale s’est depuis développée avec achats successifs entreprises dans leur volonté d’être présentes sur l’ensemble de la chaîne de santé, tout en ouvrant des filiales en France, en Allemagne, aux États-Unis et au Canada.

C’est à la mi-2023 que les premiers symptômes du déclin sont apparusdes retards de paiement des fournisseurs qui sont allés plus loin et qui entravent actuellement l’activité de l’entreprise, qui semble être entrée dans une impasse, selon plusieurs travailleurs. Les congés médicaux dus au stress et à l’anxiété se sont également multipliés.

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