De nouvelles recherches pourraient expliquer pourquoi les personnes atteintes de dyslexie sont attirées par certaines professions, notamment l’art, l’ingénierie et l’entrepreneuriat.
L’Université de Cambridge affirme que les dyslexiques sont meilleurs pour explorer l’inconnu – et ont des « compétences améliorées » en matière de découverte, d’invention et de créativité.
Les célébrités qui en souffrent dyslexie comprennent Cher, Keira Knightley et Richard Branson – ainsi que des personnalités légendaires comme Albert Einstein et Pablo Picasso.
Les partisans de l’étude affirment que le monde doit changer de perspective et cesser de traiter la dyslexie comme un trouble neurologique.
On estime que jusqu’à 20% de la population souffre de dyslexie – et l’objectif de l’étude était de mieux comprendre leurs forces cognitives.
L’auteur principal Dr. Helen Taylor a déclaré que « la vision de la dyslexie centrée sur le déficit ne raconte pas toute l’histoire » parce que les personnes atteintes de la maladie « jouent un rôle essentiel dans l’adaptation humaine ».
De nombreuses personnes atteintes de dyslexie s’épanouissent grâce à l’apprentissage exploratoire – et à la « recherche de l’inconnu » par l’expérimentation, la découverte et l’innovation.
Cela contraste avec l’apprentissage par l’exploitation, qui se concentre sur ce qui est déjà connu – avec des tâches comme la lecture et l’écriture qui peuvent présenter des difficultés pour une personne atteinte de dyslexie.
« Les écoles, les instituts universitaires et les lieux de travail ne sont pas conçus pour tirer le meilleur parti de l’apprentissage exploratoire. Mais nous devons de toute urgence commencer à favoriser cet état d’esprit afin que l’humanité puisse continuer à s’adapter et à résoudre des défis importants », a déclaré le Dr. Taylor.
Elle a ajouté: « Cela pourrait également expliquer pourquoi les personnes atteintes de dyslexie semblent s’intéresser à certaines carrières qui nécessitent des compétences liées à l’exploration, telles que l’art, l’architecture, l’ingénierie et l’entrepreneuriat. »
Il y a 40 ans, le neurologue américain Norman Geschwind notait qu’un nombre croissant de recherches suggérait que les personnes atteintes de dyslexie avaient souvent « des talents supérieurs dans certaines compétences non verbales ».
Les universitaires soutiennent que des modes de pensée différents mais complémentaires améliorent notre capacité d’adaptation grâce à la collaboration.
Le nouvel article a été publié dans la revue Frontiers in Psychology.
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