Au niveau mondial, selon les données du Rapport sur le développement durable 2024, l’Espagne se classe au 14e rang sur 167 pays en termes de degré de conformité aux ODD. Cependant, le pays est confronté à des défis importants qui doivent encore être surmontés. Selon les informations recueillies dans le document, bien que l’ODD 5 sur l’égalité des sexes ait été atteint, des objectifs tels que l’action climatique (ODD 13), une énergie propre et abordable (ODD 7) et le travail décent et la croissance économique (ODD 8) ne progressent pas. à la vitesse nécessaire. Il 2023 a été l’année la plus chaude jamais enregistrée depuis le début des relevésselon des organisations internationales comme la NASA ou l’Organisation météorologique mondiale (OMM). Les températures ont augmenté jusqu’à 1,45°C, se rapprochant de la limite de 1,5°C établie dans l’Accord de Paris. Si cette tendance se poursuit, un réchauffement de 2,5°C est prévu d’ici 2100, ce qui souligne la nécessité urgente d’une action climatique forte. Même si la consommation d’énergies renouvelables a augmenté, les secteurs des transports et du chauffage continuent de représenter un obstacle à l’avancement de l’ODD 7. De même, lutter contre la pauvreté énergétique et atteindre la parité mondiale dans l’accès à l’énergie propre constituent également des défis prioritaires.
L’engagement d’ENGIE en faveur du développement durable
Conscient de ces défis, ENGIE en Espagne intègre la durabilité comme pilier fondamental de sa stratégie commerciale, s’alignant sur l’objectif d’évoluer vers une économie neutre en carbone et contribuant ainsi activement à la transition énergétique.
ENGIE Espagne s’est positionné comme un acteur clé dans l’accélération de la transition vers une économie durable, en alignant sa stratégie commerciale sur les objectifs de développement durable des Nations Unies.
Cette vision se traduit par un modèle économique qui concilie les résultats économiques avec un impact positif tangible de son activité tant dans les communautés dans lesquelles elle opère que sur la planète. Pour cette raison et conformément à son activité et à son objet, ENGIE a identifié six ODD clés pour sa capacité à les impacter : Énergie abordable et propre (ODD 7), Action climatique (ODD 13), Villes et communautés durables (ODD 11), Industrie, innovation et infrastructures (ODD 9), Égalité des chances (ODD 5) et Décent Travail et croissance économique (ODD 8). De plus, il reconnaît sept autres ODD aussi importants dans votre modèle économique.
Infographie ODD / Engie
En intégrant les ODD dans sa stratégie, ENGIE Espagne a réussi à ouvrir de nouvelles opportunités commerciales, à renforcer les relations avec ses parties prenantes et promouvoir l’innovation en matière de durabilité et de lutte contre le changement climatique. Ce positionnement se traduit par une valeur partagée à long terme, bénéfique à la fois à l’entreprise, à la société et à l’environnement.
Les progrès d’ENGIE dans la réalisation des ODD
L’entreprise a lancé diverses initiatives qui contribuent à la réalisation de ses principaux ODD. Dans l’ODD 5 sur l’égalité des sexes, se distingue le programme « Cinquante-Cinquante », qui vise à atteindre la parité entre les sexes dans les postes de direction. Aujourd’hui en Espagne, la présence de femmes aux postes de direction chez ENGIE est de 28 % ; et au sein du Comité Exécutif, 40 % de la représentation est féminine. D’ici 2030, le Groupe ambitionne que 50 % des postes de direction soient occupés par des femmes. Dans l’ODD 7 d’une énergie propre et abordable, ENGIE mène des projets d’énergies renouvelables qui accélèrent la transition énergétique. En Espagne, elle dispose actuellement de 88 actifs renouvelables qui totalisent une capacité de près de 1,7 GW. Dans l’ODD 8 du Travail décent et de la croissance économique, l’entreprise a mis en œuvre une politique de diversité, d’équité et d’inclusion et a considérablement augmenté les heures de formation de ses employés, atteignant 23 heures de formation par personne. De plus, 94% de ses salariés ont des contrats à durée indéterminée et tout au long de 2023, elle a généré une valeur économique de 11,3 milliards d’euros.
De même, ENGIE contribue aux ODD 9, 11 et 13 grâce à ses solutions innovantes en matière d’infrastructures durables, de villes résilientes et d’action climatique. En Espagne, elle développe des solutions énergétiques comme la biomasse, le biogaz ou l’autoconsommation solaire pour aider ses clients à décarboner leurs activités industrielles. Un cas notable est celui de la plus grande centrale solaire thermique à usage industriel d’Europe, située dans les installations de Heineken en Espagne. On estime que l’usine réduira de plus de 60 % la consommation de gaz fossile que l’entreprise effectuait avant son installation, l’aidant ainsi à réduire son empreinte carbone de 8 924,46 tonnes de CO2.
En revanche, la décarbonation des villes se fait principalement avec les réseaux de froid et de chaleur. En Espagne, ENGIE en compte déjà 6 ; La plus récente est Txantrea, la première centrale thermique et réseau de quartier de Navarre. Cette installation est l’une des plus grandes capacités énergétiques du pays, avec une puissance installée de 24,5 MW actuellement et avec l’objectif de s’étendre à 39 MW dans la deuxième phase.
Alliances et collaborations stratégiques
Tout en concentrant son impact comme priorité et clé sur ces six ODD, le Groupe ENGIE identifie sept autres ODD comme significatifs pour son modèle économique et ses actions futures. Ainsi, conformément à l’ODD 17, le Groupe s’implique activement dans le débat et l’initiative commerciale autour du changement climatique et de la transition énergétique en Espagne. Pour ce faire, il a établi alliances stratégiques avec des institutions clés. Par exemple, l’entreprise est un partenaire promoteur de Forética et fait partie du Conseil espagnol des entreprises pour le développement durable, ce qui lui permet de diriger le positionnement stratégique contre le changement climatique dans l’agenda des entreprises et de promouvoir l’échange de bonnes pratiques. ENGIE est également membre du Réseau Espagnol du Pacte Mondial, réaffirmant par sa présence dans ce forum son engagement en faveur de l’éthique et de la responsabilité des entreprises.
Grâce à un modèle économique qui génère un impact positif tangible, l’entreprise contribue à relever les défis mondiaux, tout en créant de nouvelles opportunités de croissance et en renforçant ses liens avec ses parties prenantes.
Pour le Groupe, la transition vers une économie neutre en carbone ne peut se concentrer uniquement sur un seul aspect ; Les dimensions sociales et humaines sont fondamentales pour garantir que ce processus de transformation soit véritablement durable. C’est pourquoi ENGIE a développé une politique spécifique qui établit les exigences et principes clés en matière de une transition justefavorisant le développement de l’emploi et des capacités locales, la création de valeur économique pour les territoires et la préservation de la biodiversité.
Objectif de zéro émission nette d’ici 2045
Afin d’être leader de la transition énergétique, le Groupe ENGIE s’est fixé pour objectif d’atteindre zéro émission nette de CO2 dans toute son ampleur d’ici 2045. Cet objectif ambitieux reflète l’engagement ferme en faveur de l’ODD 13 de l’Action Climat, qui vise à contribuer à maintenir l’augmentation de la température mondiale bien en dessous de 2°C. Pour y parvenir, l’entreprise s’appuie sur deux axes stratégiques : l’achèvement de ses activités liées au charbon, avec des échéances de 2025 en Europe et 2027 au niveau mondial, et l’accélération du développement des énergies renouvelables et des gaz verts. Le Groupe est ainsi confronté à un environnement de changement sans précédent, dans lequel la transition énergétique et la durabilité sont fondamentales pour faire face aux crises actuelles. Cela représente un défi énorme, mais aussi une opportunité passionnante pour l’entreprise, qui œuvre à décarboner son activité et proposer des solutions qui permettent à ses clients de réduire leurs émissions et leur consommation d’énergie.