Alors que les familles australiennes ressentent la pression de la montée en flèche du coût de la vie, l’attention se tourne vers des rôles lucratifs qui ne nécessitent pas de diplôme.
Ce n’est un secret pour personne que les temps sont durs pour bon nombre d’entre nous, car les hausses de taux d’intérêt et la hausse de l’inflation obligent de nombreux ménages à se serrer la ceinture.
Mais il s’avère qu’il existe de nombreux emplois bien rémunérés – et surtout, il existe une longue liste de postes qui ne nécessitent même pas de diplôme.
pilote
L’un des postes les plus importants de la rafle est celui de contrôleur de la circulation, avec plusieurs soi-disant « dames sucettes » qui sont récemment devenues virales après avoir affiché leurs salaires stupéfiants sur les réseaux sociaux.
Le mois dernier, la contrôleure de la circulation de Sydney, 19 ans, Tahera Raedd – dont le travail consiste à guider les voitures à travers les fermetures de routes affectées par la construction – s’est rendue sur TikTok pour partager ses revenus pendant une seule semaine.
Pour un quart de travail de 12 heures lundi, Raedd a affirmé avoir gagné 520 $, suivi de 495 $ pour un quart de travail de 10 heures mardi, tandis qu’un long quart de travail de 13 heures le lendemain rapportait 600 $.
Un quart de travail de quatre heures jeudi lui a rapporté 300 $, tandis qu’un travail de 20 minutes vendredi lui a rapporté 100 $.
Au total, elle a gagné 2015 dollars américains pour sa semaine de près de 40 heures.
contrôleur de trafic aérien
Les contrôleurs aériens, qui sont responsables de l’embarquement et du débarquement des avions et entre les aéroports à travers le pays, gagnent également une tonne d’argent – sans expérience requise.
Plus tôt cette année, Airservices Australia a annoncé 36 emplois, les données de l’Australian Taxation Office montrant que les contrôleurs gagnent en moyenne 141 795 $ par an.
Bien qu’aucune connaissance ou diplôme préalable ne soit requis pour postuler, les candidats devaient passer des tests d’aptitude rigoureux et ceux qui réussissaient recevaient une formation complémentaire plus tard.
directeur de la construction
Les données du site d’emplois Indeed montrent que le salaire moyen d’un directeur de la construction en Australie est de 154 536 $ par an.
Alors que les directeurs de la construction ont généralement une vaste expérience dans l’industrie et détiennent une qualification telle que le diplôme supérieur de construction et de construction (gestion) (CPC60212), la plupart commencent dans des postes de débutant dans l’industrie sans avoir besoin d’un diplôme.
pilote
De nombreux enfants rêvent de devenir pilote un jour, mais bien que le travail nécessite un haut niveau de compétence, un diplôme n’est pas requis.
Selon TafeCourses.com.au, une « formation sérieuse » est requise, tous les pilotes devant obtenir une licence de l’Autorité de la sécurité civile.
Le travail a un potentiel de gain de 257 000 $, bien que la médiane soit de 106 000 $, et peut impliquer de piloter des avions ou des hélicoptères pour le transport ou sur des compagnies aériennes commerciales.
conducteur de train
Selon le site de comparaison de carrières et de salaires Glassdoor, le salaire total estimé d’un conducteur de train en Australie est de 110 359 dollars américains par an, avec un salaire moyen de 101 000 dollars américains par an.
Cependant, les salaires peuvent en fait être beaucoup plus élevés selon le lieu, le gouvernement de l’État du Queensland révélant en 2018 que les chauffeurs les mieux payés de l’État gagnaient près de 200 000 $ par an.
Le poste ne nécessite pas de diplôme universitaire, mais les conducteurs doivent remplir un certificat IV en conduite de train (TLI42621) qui peut être complété dans le cadre d’un stage auprès du plus grand opérateur ferroviaire de votre état.
rôles miniers
Ce n’est un secret pour personne que l’industrie minière paie beaucoup d’argent, mais de nombreux Australiens ne réalisent peut-être pas à quel point les postes d’entrée de gamme peuvent être lucratifs.
La ressource de l’industrie minière Underground Training affirme que les postes d’entrée de gamme – tels que les chauffeurs de camion, les « pinces », l’équipe de service et les foreurs au diamant – peuvent gagner jusqu’à 480 $ par jour, soit 110 000 $ par an selon les listes de service individuelles. .
« En raison de la flambée des prix des métaux, tous les employeurs n’ont eu d’autre choix que d’embaucher de nouveaux travailleurs », explique Underground Training.
Pendant ce temps, les rôles de second niveau, tels que B. les chefs d’équipe de service, les opérateurs de boggers, les foreurs au diamant et les opérateurs de longs trous, selon l’entreprise, facturent jusqu’à 1 000 $ par jour ou même plus, ce qui peut rapporter jusqu’à 200 000 $ par an.
Et les rôles de troisième niveau, y compris les opérateurs jumbo, les superviseurs de quart et les contremaîtres, peuvent rapporter plus de 300 000 $ par an.
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