Pour chercher un emploi Aujourd’hui, c’est une réalité que vivent beaucoup de gens, certains parce qu’ils ont simplement ajouté le âge minimum pour entrer dans le monde du travail et, d’autres, parce qu’ils se sont retrouvés sans la position qu’ils occupaient autrefois. Beaucoup veulent même changer emploi à conditions de travail actuelles. Alors, tous ceux qui se trouvent dans cette situation ont de la chance : la filiale de Mail a ouvert un nouveau processus de sélection pour couvrir 400 postes vacants dans différents domaines, parmi lesquels ceux de technologie et systèmes, service client, Logistique et distributionavec des salaires qui dépasser 40 000 euros annuels.
Concrètement, les emplois proposés s’adressent à Courrier express. Il s’agit notamment du technicien d’application Web, du technicien en technologie client, de l’assistant de facturation ou du chef de projet, entre autres. Il s’agit de une excellente occasion pour les chômeurs qui cherchent à accéder au marché du travail avant le début de la Noëlcar aux dates de fête La recherche d’emploi est paralysée.
Bien que le oppositions à la Poste sont considérées comme l’une des plus faciles à réussir, la possibilité d’obtenir un emploi sans l’effort de préparer un processus sélectif Elle est très attirante. Parce qu’en outre, dans ces offres, le contrat proposé est à durée indéterminée, de sorte que le sécurité d’emploi c’est garanti.
Un portefeuille dans un service de livraison postale.
En ce qui concerne la salaires, Correos indique que les salariés seront payés environ 22 000 euros et 42 000 annuels pour lui poste en technologie et systèmes. Ainsi, le salaire mensuel de ces salariés en 12 versements atteindrait le maximum de 3 500 euros bruts. En ce qui concerne la villes qui ont besoin de plus d’emplois, l’entreprise indique sur son site Internet qu’ils sont Madrid, Saragosse et Valence. Il existe également des offres à Huelva et à Séville.
[La carrera universitaria que ya pocos estudian pero que te asegura trabajo fijo y sueldo de 60.000 euros]
De l’entreprise qu’ils recherchent incorporer dans le permanent dans ses centres logistiques et entrepôts. Plus précisément, selon leur site Web, ils demandent EGB, ESO ou Formation Professionnelle. De plus, Correos appréciera également d’avoir un deuxième diplôme le plus élevé que ceux spécifiés comme exigence minimale.
Accédez à ces postes à la Poste c’est très simple. Il vous suffit de vous inscrire dans la rubrique réservée à cet effet sur le site de l’entreprise. Par la suite, les candidats seront contactés pour réaliser une entretien de sélection et un test de auto-évaluation en compétences, si nécessaire.
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