Elon Musk exige que les employés de bureau de Tesla reprennent le travail en personne ou quittent l’entreprise.
La politique, mise à nu dans les e-mails divulgués que Musk a envoyés mardi aux dirigeants de Tesla, a été rapportée pour la première fois par le site d’information sur les véhicules électriques Electrek.
« Quiconque souhaite travailler à distance doit être au bureau au moins (et je veux dire *au moins*) 40 heures par semaine ou quitter Tesla. C’est moins que ce que nous demandons aux ouvriers d’usine », a écrit Musk, ajoutant que le bureau doit être le lieu de travail principal de l’employé où sont basés les autres employés avec lesquels ils traitent régulièrement – « pas une succursale distante ». fonctions ».
Musk a déclaré qu’il examinerait personnellement toute demande d’exemption de politique, mais pour la plupart, « Si vous ne vous présentez pas, nous supposerons que vous avez démissionné. »
Tesla n’a pas répondu à une demande de commentaire sur le changement de politique, mais Musk a semblé confirmer dans un tweeter par lui-même tôt mercredi lorsqu’on lui a demandé sur Twitter, « Hey Elon… des commentaires supplémentaires aux personnes qui pensent que venir travailler est un concept désuet? » Musk a répondu: « Vous devriez prétendre qu’ils travailleraient ailleurs. »
La politique est complètement en contradiction avec celle de l’autre société technologique que Musk essaie d’acheter, Twitter, qui a précédemment annoncé que les employés peuvent travailler à domicile « pour toujours » s’ils le préfèrent. « Vous travaillerez là où vous vous sentirez le plus productif et créatif, et cela inclut de travailler à temps plein depuis chez vous pour toujours. » PDG Parag Agrawal a écrit dans une note aux près de 100 000 employés de Twitter en mars, juste avant l’annonce de l’intérêt de Musk à posséder la plate-forme de médias sociaux.
Ce ne sera pas le cas avec Tesla, cependant. Il est particulièrement important que les cadres supérieurs soient vus au bureau, a déclaré Musk, ajoutant que c’est l’une des raisons pour lesquelles il vivait essentiellement à l’usine Tesla de Fremont, en Californie, lorsque l’entreprise a eu du mal en 2017 et 2018 à augmenter sa production.
« Si je n’avais pas fait cela, Tesla aurait fait faillite depuis longtemps », a-t-il écrit. « Bien sûr, il y a des entreprises qui n’en ont pas besoin, mais à quand remonte la dernière fois que vous avez expédié un nouveau produit formidable ? Cela fait longtemps. »
Il a ajouté : « Tesla a conçu et continuera de concevoir et de fabriquer les produits les plus excitants et les plus significatifs de toutes les entreprises sur Terre », a-t-il ajouté. « Cela n’arrivera pas en l’appelant. »
Les enquêtes montrent que la majorité des employés de bureau préfèrent la possibilité de travailler à domicile. Depuis la réouverture des bureaux après la fermeture du COVID-19, de nombreuses entreprises hors Twitter ont annoncé plus de flexibilité pour les employés qui souhaitent travailler à distance, en partie pour retenir ou attirer des talents dans un marché du travail particulièrement tendu. Mais la personne la plus riche du monde ne semble pas concernée par cette dynamique.
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