Cette semaine, Pedro Sánchez et Yolanda Díaz ont conclu un accord pour reconstituer un exécutif de coalition entre le PSOE et Sumar (qui remplacera Unidas Podemos) si l’investiture du socialiste se réalise. Un accord qui inclut parmi ses mesures réduire la journée de travail de 40 heures par semaine à 37,5 heures en 2025. Une réduction qui sera imposée par la loi, mais dont l’application progressive sera convenue avec les agents sociaux.
C’est ce qu’indiquent les sources des négociations entre le PSOE et Sumar. Bien que l’idée soit que la réduction du temps de travail devienne une réalité dans deux ans, les représentants des deux partis admettent à EL ESPAÑOl-Invertia que chaque secteur a des conditions spécifiques qui nécessitera une application plus progressive, notamment dans les zones industrielles.
Pour cette raison, ils indiquent que l’application de la réduction se fera à travers le dialogue social, même si un projet de loi sera chargé de réduire définitivement la journée de travail dans le statut des travailleurs.
[La mayoría de españoles apoya la reducción de jornada aunque cree que perjudicaría a la economía]
Autrement dit, la réduction à 37,5 heures par semaine sera une imposition unilatérale de l’Exécutif, mais Son application progressive sera négociée avec les employeurs et les syndicats. En effet, les sources consultées n’excluent pas que, dans des secteurs spécifiques, réduction du temps de travail pourrait être retardé au-delà de 2025.
En ce sens, le PSOE et Sumar reconnaissent qu’il existe des conventions collectives en vigueur, tant sectorielles que commerciales (en particulier dans les entreprises manufacturières), qui sont prêts à respecter.
A condition, bien sûr, que tous les acteurs sociaux concernés soient d’accord et qu’à l’expiration de l’accord, celui-ci soit adapté à la nouvelle journée de travail.
Justement, ce détail avait suscité l’inquiétude des entreprises manufacturières consultées par ce journal, étant donné que Dans de nombreux cas, ils travaillent selon des horaires scrupuleusement convenus avec les syndicats..
[Casi 10 millones de ocupados trabajan más de 40 horas a la semana, la mayoría en industria y comercio]
Quoi qu’il en soit, tout semble indiquer que si l’investiture de Pedro Sánchez se concrétise, elle se profile une période d’intenses négociations dans le dialogue social.
Par exemple : si l’avis du Comité européen des droits sociaux du Conseil de l’Europe donne tort à l’Espagne sur le coût du licenciement abusif (une question en cours de délibération), il ne fait aucun doute qu’elle sera soulevée.
En outre, cela favorisera un Loi sur l’emploi du tempsl’un des objectifs que Yolanda Díaz poursuit depuis des années, réorganiser les horaires de travail et sera débattu dans le dialogue social.
D’un autre côté, le programme gouvernemental convenu entre le PSOE et Sumar prévoit certaines faveurs pour les syndicats. « Conformément à l’article 129 de la Constitution et dans le cadre du dialogue social, nous favoriserons une participation plus efficace des travailleurs au sein de leurs entreprises respectives », peut-on lire dans le texte.
Avec cette idée, L’objectif est de présenter les travailleurs aux conseils d’administration des entreprises de la même manière que ce qui se passe en Allemagne.
D’un autre côté, il convient de rappeler qu’il est également prévu d’introduire de nouvelles associations d’employeurs dans le dialogue social en dehors de la CEOE, une action qui n’est pas envisagée dans le cas des syndicats.
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