Elle demande à reprendre son travail après avoir vaincu le cancer et ils ne la laisseront pas

Elle, issue d’un cancer, a une chirurgie complexe et une expérience qu’elle n’aurait jamais imaginée : « C’est vrai que je ne peux pas faire certaines choses comme pousser fort avec les bras, ou tirer, ou faire des mouvements répétitifs, mais je sais bien ce qui se fait dans un magasin et je pourrais couvrir d’autres postes sans problème », affirme avec insistance l’affectée après avoir vérifié qu’Eroski ne procédera pas à sa relocalisation .

Vilar faisait partie de ces milliers de personnes qui ils ont été exposés tous les jours et soirs au Covid alors que l’on savait encore peu de choses sur le coronavirus, seulement que la population devait rester à la maison, à l’exception des travailleurs et travailleurs essentiels. Le 14 mars, elle est devenue l’une d’entre elles. Peu de temps après, le 28 mai, on lui a diagnostiqué un cancer du sein. Malgré sa détermination à continuer à travailler pour Eroski, la maladie a commencé à faire des ravages. Une semaine plus tard, le 5 juin, était le dernier jour où il exerçait ses fonctions de gérant de laiterie pour la société de supermarchés.

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Après la période de chimiothérapie, le 5 janvier 2021, il entre au bloc opératoire. Même si la tumeur était sur le sein gauche, son âge indiquait que la meilleure chose à faire était intervenir tous les deux pour les reconstruire plus tard. Quelques semaines plus tard, il commence une radiothérapie et tout semble aller pour le mieux, jusqu’à ce que la situation se complique en étant dans un essai clinique contre le cancer. « Après de nombreux tests et quelques problèmes médicaux, en décembre de l’année dernière, ils m’ont opéré à nouveau avec un grand succès, alors j’ai pensé que je pourrais bientôt reprendre mon travail », ajoute Vilar elle-même, qui a maintenant un invalidité totale permanente reconnu par l’Institut National de la Sécurité Sociale (INSS).

Pas de soutien syndical

« Il y a un peu plus d’un mois, je suis allé dans mon magasin et j’ai dit que j’étais prêt à me réinscrire, mais personne ne m’a rien dit« , dit Vilar. C’est ainsi que cette femme explique l’épreuve dans laquelle elle a été impliquée jusqu’à il y a quelques jours, lorsque le responsable du personnel d’Eroski lui a dit qu’il n’y avait pas de poste qu’elle pouvait occuper. « Je Je travaille ici depuis 24 ans et je sais que c’est un mensonge. Pour ne donner que deux exemples : je peux m’occuper de l’inventaire qu’on fait tous les matins ou vérifier les dates de péremption », développe ce Galicien de 43 ans.

L’une des balles que Vilar a dépensées lors de son voyage était celle du syndicat de travail auquel il était affilié, majoritaire dans la société, FÉTIQUE. « Ils m’ont dit qu’ils allaient le regarder et J’attends toujours votre réponseet qu’il y a des questions que je leur ai posées il y a deux ans, alors que tout cela avait déjà commencé », raconte l’intéressé. L’organisation syndicale, de son côté, n’a pas répondu aux appels répétés d’EL ESPAÑOL pour obtenir sa version des faits.

Depuis Vegalsa-Eroski ils confirment simplement à EL ESPAÑOL qu’ils se sont rendus au suspension temporaire du contrat à partir du moment où les jours légalement établis pour une invalidité de longue durée de ce type ont été accomplis. Ils ajoutent également que l’invalidité de Vilar est révisable après deux ans. « La société, conformément à la législation en vigueur, garde son emploi dans le cas où l’INSS -après le délai établi- détermine que le travailleur peut être réintégré », soutiennent-ils.

Heureusement, Vilar a quelques oppositions du service de santé galicien auquel il sera présenté en novembre. « Je sais que je ne vais pas retourner à Eroski, et je n’en ai même plus envie. C’est pourquoi Je n’ai pas peur et je peux dire ce qu’ils m’ont faitpour qu’ils apprennent et ne le fassent pas à plus de travailleurs », souligne-t-il. De plus, la pension d’invalidité ne lui donnerait pas de quoi vivre. D’après ce qu’il dit, ils lui versent 55 % de son salaire, qui n’atteint pas 900 euros pour une journée moyenne, et 28 euros pour chaque enfant, soit trois dans son cas. »Avec ça je n’ai même pas de petit déjeuner« , indiquer.

Du légal à l’immoral

Vilar sait également que l’entreprise, avec la loi en main, peut en être séparée. « Eroski n’est pas obligé de m’aidervous pouvez vous laver les mains et ici la paix et la gloire, comme vous l’avez fait, le problème c’est que ce n’est pas ce qu’ils m’ont dit », commente-t-il à ce sujet. Sans aller plus loin, un des patrons de l’entreprise l’a appelé pendant son congé pour l’encourager face au cancer et lui dire de se jeter dans sa famille, que le travail devrait être le dernier de vos soucis, toujours selon ce qui a été rapporté par la partie affectée. Cette supérieure est même allée jusqu’à lui donner l’exemple d’une autre collègue qui avait vécu une situation similaire et qui avait pu reprendre son travail.

Comme elle l’a elle-même indiqué, personne ne lui a rien dit après avoir communiqué sa volonté de retourner travailler chez Eroski, jusqu’à ce qu’elle écrive une lettre officielle. Peu de temps après, son téléphone portable a sonné : « Elle s’est identifiée comme étant Isabel Gallego, la chef d’équipeprobablement parce que je n’ai jamais vu son visage et qu’il ne m’a pas convoqué à une réunion », souligne Vilar. Cet appel a duré trop longtemps pour ce que ce supérieur devait lui transmettre. Comme l’a raconté l’ancien ouvrier d’Eroski, il lui a dit que il était encore très jeune et il fallait prendre son temps. Vilar a répondu: « J’ai déjà eu le temps nécessaire, maintenant je dois revenir à la routine et cela passe par travailler au même endroit que je fais depuis l’âge de 19 anstel que recommandé par tous les médecins spécialistes que j’ai vus. »

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Il le sentait déjà, mais Vilar voulait le vérifier. Il lui a dit clairement que son idée était de retourner au magasin jusqu’à ce qu’il puisse se consacrer à sa vocation, les soins infirmiers. « Il m’a dit que, compte tenu de ma situation, il n’y avait pas de poste adapté pour moialors que je sais parfaitement que ce n’est pas le cas », explique-t-elle. Or cette travailleuse voit avec stupeur comment d’Eroski ils font preuve de solidarité et soutiennent les campagnes de l’Association des enfants oncologiques de Galice ou de la Croix-Rouge. Il a aussi des mots pour le dire : « Non seulement ils me laissent de côté et lavent publiquement leur image comme ça, mais toutes ces contributions qu’ils apportent à ces associations qui font un super boulot Ils proviennent du client qui reverse une partie de son argent quand il va payer à la caisse », se défend-il.

Élève ta voix après avoir perdu ta peur

Vilar est conscient que sa situation lui permet de faire entendre sa voix. Sans hypothèque à payer, avec sa « mini paye » et le salaire de son mari, la famille pourra se débrouiller jusqu’à ce qu’elle commence à travailler comme infirmière. Pour cela il a perdu sa peur, car elle sait que quelque chose de similaire arrive à beaucoup lorsqu’ils surmontent une maladie de ces caractéristiques et essaient de retourner à leur travail. « Je n’ai rien à perdre, mais je sais que ces choses ne sont pas révélées par crainte de représailles ouvrièresC’est pourquoi je le dis. Je ne cherche pas à me venger ou quelque chose comme ça parce que je sais que ce qu’ils ont fait est légal, mais Les clients d’Eroski seront ceux qui détermineront s’il est éthique et moral« , conclut l’ancien ouvrier de ladite entreprise.

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