Écart salarial entre les sexes lié aux tâches ménagères non rémunérées pendant l’enfance

Selon une nouvelle étude des universités d’East Anglia (UEA), de Birmingham et de Brunel, le temps que les jeunes femmes et les filles consacrent aux travaux ménagers non rémunérés contribue à l’écart de rémunération entre les sexes.

La recherche montre que la participation ultérieure des femmes à l’emploi est affectée par le poids de cette charge de soins pendant l’enfance, ajoutant ainsi aux écarts d’inégalité existants dans les pays étudiés.

L’étude, « La contribution des heures plus longues des filles dans le travail non rémunéré aux écarts entre les sexes dans l’emploi des jeunes adultes : preuves de l’Éthiopie, de l’Inde, du Pérou et du Vietnam », est publiée aujourd’hui dans la revue Économie féministe.

L’équipe de recherche a examiné les données du projet Young Lives, une étude de cohorte longitudinale sur la pauvreté infantile suivant la vie de 12 000 enfants d’Inde, d’Éthiopie, du Pérou et du Vietnam. Les données de l’échantillon indien proviennent des États d’Andhra Pradesh et de Telengana.

En suivant la vie d’enfants âgés de 8 à 22 ans, l’équipe de recherche a analysé la participation à l’emploi dans tout travail rémunéré et tout secteur (y compris l’agriculture), le type d’emploi et les salaires.

Selon l’UNICEF, les filles consacrent 40 % de temps de plus aux tâches ménagères que les garçons. Les parts inégales des tâches ménagères sont très importantes pour les filles et liées à des inégalités plus larges telles que l’accès à l’eau courante, qui détermine la quantité de travail nécessaire.

La quantité et la nature des tâches ménagères influencent la participation scolaire des filles, réduisent leur temps d’étude et peuvent donc limiter leurs futures opportunités d’emploi.

La politique visant à lutter contre l’inégalité entre les sexes dans le travail rémunéré doit tenir compte du travail non rémunéré pendant l’enfance, a déclaré le Dr Nicholas Vasilakos, de l’UEA. L’investissement dans l’emploi des jeunes est au cœur des programmes de développement et aiderait les pays à atteindre l’objectif de développement durable des Nations Unies d’un travail décent pour tous d’ici 2030.

Le Dr Vasilakos, professeur agrégé d’économie d’entreprise durable et de politique publique à la Norwich Business School de l’UEA, a déclaré : « La participation inégale aux travaux ménagers commence à un jeune âge, l’élargissement des différences au fil du temps suggère des trajectoires sexospécifiques.

Le professeur Fiona Carmichael, professeur d’économie du travail à la Birmingham Business School, a déclaré : « De plus longues heures de travail domestique non rémunéré qui réduisent le temps d’étude des filles peuvent donc limiter leur vie future en limitant les opportunités d’emploi.

« Cela confirme que la charge de soins pour les femmes de leur plus grande part de travail domestique commence dès l’enfance. »

À 22 ans, il y avait déjà un écart entre les sexes dans la participation à l’emploi (85,72 % des hommes contre 70,64 % des femmes). De plus, le salaire horaire des femmes de 1,46 $US/heure est nettement inférieur (p=0,001) à celui des hommes de 1,77 $US/heure.

Le travail domestique est négativement lié à la qualité de l’emploi – à la fois le type d’emploi et les revenus – a déclaré le Dr Christian Darko, maître de conférences en économie appliquée des affaires et du travail à l’Université de Birmingham.

Le professeur Shireen Kanji, professeur de gestion des ressources humaines à l’Université Brunel de Londres, a déclaré : « Il semble que par rapport aux hommes, l’emploi des femmes est susceptible d’être davantage motivé par le manque de choix ou par le besoin, et se caractérise par moins d’opportunités. pour un emploi bien rémunéré et de meilleure qualité. »

Cependant, l’étude a révélé que les filles dont les parents ont des aspirations plus élevées pour elles à 12 ans ont de meilleures chances d’obtenir un emploi mieux rémunéré à 22 ans.