La loi sur la famille que le gouvernement est en train de traiter (sa phase parlementaire a déjà commencé) comprend de nouveaux congés payés (et non payés) pour les travailleurs. Mais ce projet de loi n’est pas la seule nouveauté en la matière, puisque les tribunaux ont fourni ces dernières années une doctrine sur Comment utiliser ces périodes de congés payés ?c’est ainsi qu’ils sont techniquement appelés.
Justement, un arrêt de la Cour suprême rendu il y a quelques semaines établit une doctrine sur Quand ces types de permis commencent-ils ?soit par mariage, décès ou prise en charge d’un parent.
L’avis, auquel EL ESPAÑOL-Invertia a eu accès et qui a été rendu fin janvier, établit que le congé de travail payé peut commencer un jour chômé si les causes qui le génèrent concourent.
[Permisos de 5 días y extensión de los ‘cheques’ crianza: estas son las novedades que traerá la Ley de Familias]
Par exemple, le congé de mariage payé commencerait un samedi ou un dimanche si le travailleur bénéficiaire se marie l’un de ces joursmême s’il ne s’agit pas de jours ouvrables.
Cette circonstance est générée si la convention collective à laquelle l’entreprise et le travailleur sont couverts prévoit plus de jours pour les permis de travail que ceux établis dans le Statut des travailleurs. Et tant qu’il n’y a pas d’autre condition dans la convention collective, bien sûr.
D’autre part, si le nombre de jours de congé payé est le même que celui établi dans le Statut des travailleurs, le temps ne commence à « passer » qu’à partir du premier jour de travail. Dans l’exemple évoqué ci-dessus, le congé de mariage de l’employé ne commencerait pas avant lundi.
Augustin Benaventavocat de Ceca Magán Abogados, explique que depuis des années, les situations générées par les congés payés sont introduites dans le débat juridique par le manque de précision à cet égard dans les conventions collectives.
Minimes
Dans tous les cas, rappelez-vous que « les minima » à cet égard sont reflétés dans le statut des travailleurs. Ainsi, le changement établi par la Cour suprême dans son arrêt affecte les conventions collectives qui augmentent les jours de congés payés.
D’autre part, rappelez-vous que ces conditions Ils affecteront également les congés payés qui arriveront par le biais du projet de loi sur les famillesdont le traitement commencera bientôt au Congrès.
La décision de la Cour suprême fait référence à la convention collective étatique du jardinage. Il précise en outre que les jours de congés payés sont toujours naturels. En d’autres termes, ils courent indépendamment du fait qu’ils incluent ou non des jours ouvrables.
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