Vendredi, le président Joe Biden a signé le Dr. Entrée en vigueur de la Loi sur la protection des fournisseurs de soins de santé Lorna Breen.
La loi fournira 140 millions de dollars au cours des 3 prochaines années pour éduquer les prestataires de soins de santé sur la prévention du suicide et les stratégies de santé comportementale, promouvoir les soins personnels et l’importance de demander de l’aide, et mettre à l’échelle les meilleures pratiques.
Pour la famille de Lorna Breen, MD, médecin urgentiste décédée par suicide en avril 2020, et les innombrables autres travailleurs de la santé aux prises avec le bilan émotionnel que leur travail continue de faire peser pendant la pandémie en cours, cela signifie Hope.
« Il s’agit de la toute première législation traitant spécifiquement du bien-être des travailleurs de la santé », a déclaré Corey Feist, JD, MBA, beau-frère de Breen et président et co-fondateur du Dr. Fondation Lorna Breen Heroes, racontée MedPage aujourd’hui. « C’est une première étape incroyable pour reconnaître que le bien-être de la main-d’œuvre est un élément essentiel de PSA, si vous voulez. »
« C’est une reconnaissance qu’ils sont vus et entendus et que nous entrerons tous dans cette arène ensemble et aborderons ce problème ensemble », a-t-il ajouté.
le docteur La Fondation Lorna Breen Heroes a fait campagne sans relâche pour la loi et les efforts continus pour réduire l’épuisement professionnel, les charges administratives et d’autres facteurs de stress qui continuent d’affliger les professionnels de la santé alors que le COVID-19 persiste.
« Lorsque l’indicible vous arrive et que vous en parlez, les autres ont également la permission de s’exprimer », a déclaré Feist.
Il a souligné plusieurs avantages que la nouvelle loi offrira. Premièrement, 103 millions de dollars en subventions ont déjà été accordés à des dizaines de systèmes de soins de santé à travers le pays. Il sera important de rester en contact avec ces systèmes de santé pour les aider à partager des informations entre eux et avec d’autres agences pour intensifier les efforts, a-t-il déclaré.
En outre, une campagne nationale de sensibilisation est en cours pour faire la lumière sur les moyens d’aborder la santé mentale chez les agents de santé, ce qui pourrait aider à l’élaboration de politiques futures.
« Pour prendre soin des patients, vous devez prendre soin de vous », a déclaré Feist.
Il a souligné l’incroyable tragédie de nombreux médecins et infirmières qui quittent le marché du travail et la pénurie générale de personnel médical. Les travailleurs de la santé ont tellement d’identité dans leur profession, a-t-il déclaré. Beaucoup d’entre eux choisissent dès leur plus jeune âge de consacrer leur vie à aider les autres.
« Vous n’êtes jamais ni médecin, ni infirmière, une fois que vous y êtes parvenu », a-t-il ajouté. Pour beaucoup, « penser à faire autre chose est vraiment pour leur propre préservation. C’est tragique. »
Lorna Breen a toujours voulu être médecin urgentiste à New York, selon la fondation qui porte désormais son nom. Elle a passé sa carrière en tant que médecin au NewYork-Presbyterian Hospital de Manhattan et, en 2008, est devenue directrice du service des urgences de l’hôpital Allen.
« Elle croyait que la médecine et aider les gens était sa vocation », a déclaré la fondation. « Elle était passionnée par les soins aux patients et a toujours cherché des moyens d’améliorer l’expérience des patients. »
Breen a fait des recherches et écrit sur les moyens d’améliorer les opérations de santé jusqu’à juste avant la pandémie, se souvient Feist.
Puis en avril 2020, au plus fort de la première vague de COVID-19, qui frappait particulièrement New York, Breen a appelé sa sœur et lui a dit qu’elle ne pouvait pas bouger après avoir travaillé par quarts pendant plus de 12 heures et plus. dormi en une semaine. Selon la fondation, Breen avait peur d’obtenir de l’aide car elle craignait que cela ne compromette la carrière pour laquelle elle avait travaillé toute sa vie. Sa famille a déclaré qu’elle n’avait aucun problème de santé mentale antérieur et que ce n’est qu’après sa mort qu’ils ont réalisé qu’elle avait un facteur de risque majeur de suicide – être médecin. Des centaines de médecins meurent par suicide chaque année.
Feist a déclaré que la nouvelle loi pour Breen élargirait sa profonde attention à ses collègues, tout comme elle s’occupait de ses patients.
Cependant, son travail et celui de la fondation ne sont pas encore terminés.
« Un élément crucial ici sera le changement de culture nécessaire », a-t-il déclaré. « Et bien que nous puissions travailler sur les obstacles réglementaires et développer les meilleures pratiques, les hôpitaux, les systèmes de santé, les médecins et les infirmières doivent travailler immédiatement pour développer la culture qu’ils souhaitent pour l’avenir … et reconnaître qu’ils ont au moins le pouvoir. « de participer à sa création.