La société a déclaré qu’il avait tort de garder le silence alors que le projet de loi « Ne dites pas gay » a été adopté
Le PDG de Disney, Bob Chapek, s’est adressé aux employés lundi, affirmant que la société avait commis une erreur en ne s’opposant pas à la loi « Don’t Say Gay » de Floride et qu’elle prendrait désormais des mesures immédiates.
« Nous savons que le moment nécessite une urgence – et les mots ne suffisent pas », a déclaré Chapek lors d’une réunion virtuelle avec des employés, cité par Reuter. « Nous prenons donc des mesures en ce moment. »
Paul Richardson, directeur des ressources humaines de Disney, a confirmé que la société avait annulé une réunion de direction à Orlando et avait prévu un événement sur la diversité le 13 avril afin que le personnel puisse exprimer ses préoccupations aux dirigeants. Disney a annoncé séparément que Chapek et les hauts dirigeants effectueraient une tournée d’écoute mondiale pour parler aux employés de Disney aux États-Unis et à l’étranger.
Disney a également annoncé avoir créé un groupe de travail LGBTQ + dirigé par Paul Roeder, vice-président senior des communications pour Disney Studios, et Lisa Becket, vice-présidente senior du marketing mondial pour Disney Parks, Experiences and Products. Le groupe de travail élaborera un plan avec l’aide d’experts pour s’assurer que Disney est considéré comme « une force pour le bien » par la communauté LGBTQ+, les enfants et les familles.
Disney a une fois de plus confirmé ses décisions d’arrêter les contributions politiques en Floride et de soutenir Human Rights Campaign dans sa lutte contre l’ordre du gouverneur du Texas de traiter les traitements médicaux affirmant le genre sur les enfants comme de la « maltraitance d’enfants ».
Les commentaires et les décisions interviennent au milieu de controverses internes concernant la loi de Floride qui limite les discussions en classe sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre, appelée le projet de loi « Don’t Say Gay » par les opposants. Alors que le PDG s’était prononcé contre la législation dans un e-mail aux employés, Disney a officiellement refusé de condamner la loi en public.
Un groupe d’employés de Disney mise en scène une semaine de grèves en réponse, appelant Disney à protéger son personnel LGBTQ+ et leurs familles. Un autre débrayage est prévu mardi.
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