Yolanda Díaz a annoncé un accord avec les employeurs et les syndicats pour la réglementation qui développe la « loi trans » dans les entreprises. « Nous serons le premier pays en Europe à disposer d’une norme qui réglemente les conditions de travail des personnes LGTBI », a célébré le deuxième vice-président.
C’est ce qu’a annoncé le chef du parti travailliste dans une interview à La Sexta. Díaz a expliqué que la règle fonctionnera de manière très similaire à la plans d’égalité qui existait déjà et sera applicable à toutes les entreprises de plus de 50 salariés.
« Désormais, toutes les entreprises de plus de 50 ans devront négocier une série de mesures coordonnées pour éviter les pratiques inégales avec la communauté LGTBI« , a déclaré le chef de Sumar.
Il s’agit de premier accord tripartite -Gouvernement, employeurs et syndicats- depuis plus d’un an et après des ruptures notables, comme la dernière négociation du salaire minimum interprofessionnel ou la réforme de l’indemnisation du chômage. Le dernier accord a eu lieu en février 2023, lorsque les travaillistes ont signé la stratégie de santé et de sécurité au travail avec les agents sociaux.
La nouvelle norme, a poursuivi Díaz, obligera « à ouvrir toutes les tables de négociation en Espagne », alors qu’il fera partie des conventions collectives. Les mesures visant à protéger les travailleurs LGTBI devront être spécifiquement négociées, notamment « protocoles anti-intimidation » a détaillé le ministre.
Concrètement, les entreprises, en collaboration avec la représentation des travailleurs, élaboreront des « plans d’accompagnement » pour les travailleurs LGTBI. En outre, une annexe « à titre complémentaire » sera incorporée qui exigera que les responsables des processus de sélection aient formation dans les « conditions » des personnes LGBTI.
Pas de fusée
Yolanda Díaz a également avancé que le données sur le chômage et l’embauche Le mois de mai, qui sera connu demain, sera « positif », même si l’Espagne continuera à avoir un nombre « très important » de chômeurs. C’est pour cette raison que Díaz a jugé « inapproprié » de dire que l’économie va « comme une fusée », une expression utilisée par Pedro Sánchez.
« C’est pas vrai, ça ne part pas comme une fusée. Quand le salaire médian en Espagne est de 1 545 euros par mois, cela ne part pas comme une fusée. Quand nous avons beaucoup de gens qui ont des difficultés à faire leur panier, ça ne part pas comme une fusée », a souligné le deuxième vice-président.
Interrogée sur la négociation de la réduction de la journée de travail hebdomadaire, la ministre a précisé que « cela va se faire », même si elle rencontre « beaucoup d’opposition ». Il a cependant insisté sur le fait que Si le patronat dit non à cette mesure, il y aura un accord bipartite entre le gouvernement et les syndicats. pour le réaliser. « Mais il y aura un dialogue social (…) C’est un dialogue social classique », a défendu le ministre.