Le Parlement européen et le Conseil européen sont parvenus à un accord sur des salaires minimaux équitables dans l’UE. Désormais, les États membres doivent vérifier si leurs salaires minima ne sont pas en retard sur les salaires moyens. Le minimum doit être ajusté tous les deux ans.
Les pays de l’UE déterminent eux-mêmes le niveau du salaire minimum et cela varie beaucoup. Par exemple, certains travailleurs ont du mal à joindre les deux bouts maintenant que les coûts de chauffage augmentent et que l’épicerie devient plus chère. Les Pays-Bas ont déjà annoncé une augmentation et l’Allemagne a récemment fait de même.
Mais cela découle de l’accord de principe auquel sont parvenus les négociateurs du Parlement européen et des gouvernements des pays de l’UE, déclare la députée européenne Agnes Jongerius. Le membre du PvdA a représenté le parlement lors de la consultation.
Jongerius parle d' »un signal clair que nous devrions augmenter à 14 euros aux Pays-Bas », car le salaire minimum devrait être au moins la moitié du salaire brut moyen et 60% du salaire brut médian. À l’avenir, les États membres devraient également tenir compte du pouvoir d’achat.