Désormais, la police souhaite renforcer la sévérité des comportements racistes et discriminatoires des policiers. Il y aura toujours une sanction à partir de maintenant, rapporte CNRC à la suite d’un communiqué préparé par 80 officiers supérieurs de la police.
Du Déclaration commune contre le racisme et la discrimination ressort qu’il existe une menace de licenciement pour les agents qui se comportent de manière raciste envers leurs collègues. Quatre-vingts hauts responsables de la police ont rédigé ce communiqué en fin de semaine dernière lors d’un sommet stratégique dans la Veluwe.
Dans le communiqué, ils écrivent : « Nous voulons être la ‘police de tous’. Et oui, nous ferons mieux. Mais quiconque franchira la frontière aura toujours le sentiment qu’il devrait toujours y avoir une sanction. Toujours. Et si nécessaire, le renvoi suivrai. »
Le chef de police adjoint Liesbeth Huyzer est responsable de la politique de diversité et explique la déclaration lors d’une conversation avec CNRC† Selon elle, le temps est révolu où les agents racistes pouvaient continuer après « une bonne conversation » avec leur supérieur hiérarchique. « Les excuses comme si cela s’était produit sous le couvert de la pression au travail et de la défouloir ne sont plus valables. »
« Discrimination, comportement raciste, exclusion : cela doit toujours avoir des conséquences », estime Huyzer. « Cela ne signifie pas que le licenciement suit toujours, mais c’est le point de départ à partir duquel nous évaluons la violation. »
La raison directe des mesures serait le documentaire La famille bleue être. Dans ce document, six lanceurs d’alerte affirment que les agents sont victimes de discrimination, d’exclusion et d’intimidation. Il s’est également avéré que les agents ne se sentaient pas en sécurité de soulever ces problèmes.