Groupe de jeunes espagnols un peu plus de 7 millions de personnes entre 16 et 29 ans. Une tranche d’âge large et hétérogène, traversée par les la précarité salariale, un marché immobilier inaccessible et des attentes qui tombent à l’eau. Tôt ou tard, ces problèmes atteignent tout le monde et les obligent à reporter leurs projets d’avenir.
Les jeunes évoluent dans l’absence même de définition de leur étape vitale, mais aussi du concept de jeunesse. Le débat sur qui est jeune existe. Certains défendent qu’il s’agit d’un mode de vie qui s’étend jusqu’à 35 ans, tandis que d’autres s’opposent à la précarité prolongeant la définition des jeunes après 30 ans, comme il le commente à EL ESPAÑOL-Invertia, le porte-parole de Revolución Ugetista (RUGE-UGT), Eduardo Magaldi.
Le secrétaire confédéral de la jeunesse CCOO, Adrià Junyent, admet pour sa part que la jeunesse en Espagne s’est étendue jusqu’à 35 ans. « L’âge augmente, il faut analyser la précarité et pourquoi« , reconnaît ce journal.
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L’emploi, qui pendant des décennies a été précaire et temporaire, est l’une des raisons pour lesquelles les jeunes adultes vivent comme des jeunes plus longtemps qu’ils ne l’auraient souhaité. Bien qu’il s’agisse d’une tendance profondément ancrée dans le pays, la réalité du travail commence à changer.
En 2022, le nombre de CDI chez les moins de 30 ans a augmenté de 300,23%, jusqu’à 2 572 384, comme le montrent les données du rapport sur le marché du travail des jeunes, préparé par le ministère du Travail. Parmi ceux-ci, 888 266 étaient à temps plein, 782 471 à temps partiel et 901,64 permanents discontinus.
Pour sa part, tempêtes contractées 32,82% en 2022 par rapport à 2021, jusqu’à 4 224 814. Malgré la baisse, ils représentent toujours 62,16% du total des 6.797.198 contrats signés par les moins de 30 ans l’an dernier.
« Nous observons qu’il y a un changement, tant dans l’incorporation que dans la qualité de l’emploi. Nous constatons des données sans précédent chez les jeunes », explique Magaldi.
Des jeunes sur une terrasse à Palma de Majorque. Tomàs Moyà Europa Press
Le marché du travail reflète ce comportement depuis l’entrée en vigueur de la réforme du travail, en 2022. L’objectif de la nouvelle réglementation était de réduire l’emploi temporaire et la précarité et, selon Magaldi et Junyent, elle y est parvenue.
« La précarité est un monstre à plusieurs têtes. Avec la réforme du travail, nous avons en partie coupé la tête de l’intérim », explique le secrétaire confédéral CCOO à la Jeunesse.
Cependant, les syndicats attirent également l’attention sur le taux de partialité, qui en 2022 clôturait à 36,53% parmi les moins de 30 ans.
Si les données espagnoles s’améliorent, avec plus de 3 millions de jeunes affiliés fin 2022, dans le contexte européen, ils continuent de rougir. L’Espagne a enregistré un taux de chômage des jeunes de 27,4%, le plus élevé des Vingt-sept, devant les 23,6% de la Grèce et les 21,3% de la Suède, selon les statistiques d’Eurostat de juillet.
Du mileurisme au SMI
L’insertion dans le marché du travail ne garantit pas un salaire qui donne à vivre. Les salaires en Espagne sont bas et plus quand il s’agit de jeunes.
« Il existe un mythe selon lequel les jeunes doivent gagner leur vie, traverser une période difficile… Cela reste une discrimination (salaire) basée sur l’âge », déplore le porte-parole du RUGE-UGT.
Le salaire annuel brut moyen en Espagne était de 25 896,82 euros en 2021, dernières données disponibles de l’enquête annuelle sur la structure des salaires. Dans le cas des moins de 20 ans, ce montant était de 9 180,17 euros par an, et il augmente, bien que légèrement, dans la tranche d’âge des 20-24 ans, jusqu’à 13 224,95 euros par an, jusqu’à atteindre 19 089 06 euros entre 25 et 29 ans.
Un travailleur de moins de 20 ans gagnait 64,5% de moins que la moyenne nationale en 2021, comme en témoignent ces données de l’Institut national de la statistique (INE). Pour les salariés entre 25 et 29 ans, cet écart avec la moyenne espagnole était de 26,3 %, et pour ceux entre 20 et 24 ans, de près de 49 %.
Plusieurs personnes apprennent la mécanique à l’IES Universidad Laboral, à Orense. Agostime Europa Press
« Ce n’est pas justifié que les jeunes entrent avec des bas salaires. Il y a une double grille salariale par rapport aux jeunes. A travail égal, salaire égalindépendamment du sexe et de l’âge », critique Junyent.
Le secrétaire confédéral à la jeunesse du CCOO considère également comme « un non-sens » que les travailleurs âgés, voire les retraités, aient plus de revenus disponibles que les jeunes, qui sont ceux qui « ont le plus besoin de liquidités » pour devenir indépendants, démarrer leurs processus vitaux ou se reproduire.
Les jeunes ont également bénéficié ces dernières années de augmentations successives du Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI), que ce 2023 est resté à 1 080 euros. Ainsi, le mileurisme, qui jusqu’à il n’y a pas si longtemps était un objectif pour de nombreux travailleurs, est désormais le revenu minimum.
De plus, les perspectives salariales des travailleurs, et pas seulement des jeunes, apparaissent plus prometteuses après la signature du V Accord pour l’Emploi et la Négociation Collective (AENC). Ce pacte recommande une augmentation de 4 % pour 2023, 3 % pour 2024 et 3 % supplémentaires pour 2025, ainsi qu’une clause de révision des salaires avec des augmentations pouvant aller jusqu’à 1 % supplémentaire si l’inflation dépasse ces niveaux.
sans-abri
L’émancipation est un rêve de plus en plus inaccessible pour les jeunes Espagnols. Les salaires ne donnent pas, le marché immobilier n’aide pas et la banque ne fournit pas non plus de facilités.
Au Conseil espagnol de la jeunesse (CJE), c’est clair : les jeunes ne sont plus émancipés. L’âge moyen de départ du domicile familial est de 30,3 ansles jeunes ne sont donc plus strictement jeunes lorsqu’ils obtiennent un logement, qu’il soit en location ou en propriété.
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Le rapport sur l’émancipation du CJE note que seulement 15,9 % de l’ensemble de la population jeune en Espagne vit en dehors du domicile familial, ce qui représente moins de la moitié de la moyenne européenne, qui s’élève à 31,9 %.
Devenir indépendant en Espagne implique, en pratique, de manquer de salaire. Les loyers au second semestre 2022 étaient d’environ 912 euros par moisl’équivalent de 83,7 % du salaire net d’un jeune. Pour avoir un toit il faut rajouter en moyenne 141 euros par mois pour les fournitures. Le CJE estime un solde restant à 36,93 euros pour l’alimentation, l’habillement et les loisirs.
L’achat n’est pas non plus présenté comme une option. Le revenu moyen d’un logement en Espagne était proche de 50 000 euros fin 2022. Cela se traduit par 3,8 années pleines de salaire pour une personne de moins de 30 ans. Dès l’entrée, le montant moyen du premier versement hypothécaire était de 661,33 euros, le 60,7 % du salaire moitié.
« Les implications sont évidentes : le projet de vie est retardé. Quand on s’émancipe tard, tout commence plus tard. C’est lié aux projets vitaux qu’un jeune a », a déclaré le président du CJE, Andrea Henry, à EL ESPAÑOL-Invertia.
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Dans RUGE-UGT, ils se sont engagés à « réviser la loi sur le logement », afin que les maisons cessent d’être « un bien de luxe » et soient accessibles « comme un bien de base ». Au-delà de la réglementation, Magaldi comprend « la frustration » des jeunes face à l’impossibilité de s’émanciper.
« Il y a un discours stigmatisant qui dit que nous voulons vivre avec nos parents. Le nombre de personnes qui restent parce qu’elles le veulent est résiduel. Dès l’âge, nous avons des besoins d’indépendance. Nous nous voyons incapables de le faire », déclare le porte-parole de RUGE-UGT.
attentes déçues
Magaldi estime que ce retard dans l’ère de l’émancipation finit par créer « des sentiments de désaffection et de désappartenance à la société ». Il n’est pas le seul à interpréter ainsi le manque d’indépendance. Henry partage cela sentiment de « frustration » chez les jeunes en rencontrant un avenir qui n’est pas ce à quoi ils s’attendaient.
« On nous a inculqué qu’il faut se former et puis on s’est retrouvés très frustrés quand on part parce qu’on n’a pas pu trouver de boulot, on n’est pas payé ce qu’on devrait être… Ce sont des attentes qui au final ont n’ont pas été atteints et affectent grandement la santé mentale des jeunes », prévient Henry.
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Junyent fait également allusion à ces « attentes tronquées ». La référence de nombreux jeunes espagnols sont les années de la bulle immobilièrequand « on vivait bien », bien qu’avec des nuances, comme le précise le secrétaire confédéral CCOO de la jeunesse.
« La promesse d’étudier et vous réussirez bien a été rompue. Ce n’est pas comme ça. Vous devez analyser pourquoi ce n’est pas le cas. Le tissu productif est incapable d’absorber le talent qui existe en Espagne », explique-t-il.
Pour Junyent, l’avenir de la jeunesse espagnole passe par la promotion de la création d’emplois à haute valeur ajoutée et la prise en charge de la santé mentale. Ce sur quoi Henry et Magaldi sont également d’accord, qui apprécient une certaine relation entre précarité et angoisse. « Quand on parle de santé mentale, c’est aussi socio-économique: emploi, logement et conditions de vie », rappelle-t-il.
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