Il y a plus de postes vacants que jamais et pourtant vous êtes chez vous. Qu’est ce qui ne va pas chez vous? Malgré la pénurie croissante sur le marché du travail, il est difficile pour des centaines de milliers de Néerlandais de trouver un nouveau travail. Quelle en est la cause et que pouvez-vous faire si vous vous trouvez dans cette situation ?
En mai, l’agence de statistiques CBS a signalé un marché du travail tendu record : il y avait 133 postes vacants pour 100 chômeurs. Les employeurs proposent les cascades les plus folles pour recruter de nouvelles forces, comme offrir des « primes de parrainage » de plusieurs milliers d’euros. Dans le même temps, selon le CBS, il y a en effet de nombreux chômeurs. Pas moins de 338 000 personnes ont récemment cherché du travail, mais n’en ont pas trouvé.
Pourquoi tant de demandeurs d’emploi n’obtiennent-ils pas d’emploi malgré la pénurie sur le marché du travail ? Ont-ils du mal à postuler à des emplois ? Sont-ils trop exigeants ? Ou est-ce qu’un grand groupe de chômeurs n’est tout simplement pas exploité ? Selon Marjolein Borsboom, chef de projet SROI gouvernement à l’agence pour l’emploi Unique à Rotterdam, il faut d’abord regarder l’employeur pour les causes.
« Nous disons : CV, débarrassez-vous en. Nous préférons regarder les talents et les motivations des gens. Après tout, un CV dit quelque chose sur ce que vous avez fait dans le passé. Cela ne garantit pas que vous vouliez ou puissiez encore faites-le maintenant. Peut-être que votre travail n’existe même plus. Cependant, les entreprises continuent de regarder des critères stricts – elles veulent le mouton à cinq pattes.
« Réécrivez vos profils à l’ancienne en fonction du type de talents que vous recherchez et avec quelles motivations. »
Marjolein Borsboom, Unique
Selon Borsboom, vous pouvez acquérir des connaissances, donc selon elle, les entreprises devraient « allez voir autrement» aux talents du marché du travail. L’agence pour l’emploi a remporté en mars le 010 Inclusive Award. « Nous formons, entre autres, des recruteurs de la diversité. Leur premier message aux organisations est le suivant : réécrivez vos profils à l’ancienne en fonction du type de talents que vous recherchez et avec quelles motivations. Après tout, une formation HBO terminée ne dit pas tout. »
Briser la spirale négative
Quiconque est coincé à la maison malgré un marché du travail tendu peut se retrouver dans une spirale négative. La confiance en soi diminue, surtout lorsque les candidatures sont toujours infructueuses. « Tu es toujours rejeté, tu te mets aussi dans la peau », dit un psychologue Aa Gerhardt†
Énorme 83 000 personnes sont au chômage de longue durée. Ce groupe était déjà chez lui avant la crise corona et ne pouvait pas simplement entrer sur le marché du travail après.
La spirale négative peut être brisée. Unique utilise la formation Talent Matching pour redonner confiance en soi aux gens, explique Borsboom. « A l’avance nous disons clairement : ce n’est pas une formation à la candidature, pas une formation de reprise. Cette formation vous concerne. Qui êtes-vous ? Et pouvez-vous vous pitcher en quatre-vingt-dix secondes lors d’un entretien d’embauche ? vous apprendre à gérer le rejet et à en tirer des leçons pour la prochaine fois. »
Présentez-vous personnellement
Les « derniers chômeurs » de notre pays sont tout sauf sans chance, même s’ils le vivent parfois différemment. Il existe d’innombrables façons d’obtenir un emploi. Il est important de continuer à travailler sur soi, par exemple à travers un parcours professionnel ou un cursus.
« Il s’agit souvent de visiter les entreprises elles-mêmes », conseille Borsboom. « Présentez-vous en personne plutôt que via Internet. Cela fait la différence. Les entreprises de la ville ont beaucoup de publicités en vitrine pour le personnel. Entrez et présentez-vous. »
Bien que les chômeurs persistants n’aient pas tous plus de cinquante ans, il s’agit toujours d’un groupe qui a généralement plus de mal à trouver un nouvel emploi. La situation ne doit pas être désespérée ici non plus. Il s’agit principalement d’être flexible et, le cas échéant, pliez pour un poste en demande.
Il est également important d’être honnête et réaliste, souligne Borsboom. « Qu’est-ce qui est faisable ? Vous ne pouvez pas travailler dans le secteur de la santé sans diplôme, mais vous pouvez travailler comme aide à domicile comme premier pas vers ce travail. Nous disons : du travail de pain au travail de rêve. Mais vous devez faire le premier pas vous-même. «