Les membres des groupes minoritaires peuvent stimuler l’action collective en sollicitant les idées et les perspectives des autres membres du groupe, selon de nouvelles recherches.
Cela montre que l’action collective est motivée par plus que l’injustice raciale. Il est également motivé par des expériences quotidiennes positives avec d’autres membres d’un groupe minoritaire.
Des psychologues ont mené quatre études pour étudier les effets de traitement distinctif (recherchant les idées des individus) parmi les membres des minorités raciales et ethniques.
Les résultats montrent que les individus minoritaires ainsi approchés se sentent plus valorisés par leur groupe minoritaire et sont plus disposés à s’engager dans une action collective.
L’équipe de recherche, dirigée par l’Université d’Exeter, comprenait les universités de Leiden, Columbia, Groningen et Sheffield.
« Les manifestations liées au mouvement Black Lives Matter mettent en évidence une myriade de formes de traitement injuste auxquelles les minorités raciales et ethniques sont confrontées, et incitent les pays à tenir compte de ces injustices », a déclaré le Dr Christopher Begeny, de l’Université d’Exeter.
« Lorsque nous réfléchissons à ce qui motive les membres d’un groupe minoritaire à s’engager dans une action collective, en mettant de côté le rôle que les alliés doivent également jouer, nous avons tendance à nous concentrer sur les expériences des individus appartenant à une minorité, témoins ou cibles de traitements injustes.
« Il s’agit bien sûr d’un moteur essentiel de l’action collective, et nos recherches le confirment. Mais nos conclusions pointent vers un autre moteur clé : la positif traitement que les personnes appartenant à une minorité subissent parmi les autres membres du groupe.
« Nos résultats suggèrent que la qualité du traitement au sein des groupes peut être une force puissante et motivante. Ce traitement positif en groupe sert de ressource vitale pour inspirer et maintenir l’élan vers la promotion de la justice raciale. »
Les études montrent que même une seule expression de traitement distinctif peut avoir des effets positifs.
Il existe des moyens simples et quotidiens d’exprimer un traitement distinctif, a déclaré le Dr Begeny.
« Il peut être exprimé en personne ou en ligne, entre amis, voisins, connaissances ou même entre membres de minorités qui n’ont eu aucun contact antérieur.
« Cela inclut, par exemple, profiter de l’occasion pour rechercher les idées d’un individu lors d’une conversation, ou tendre la main à un autre membre pour entendre parler de ses expériences ou de ses idées sur une question pertinente pour le groupe.
« Cela peut aussi être aussi simple que de réagir aux points de vue d’un autre membre partagés en ligne avec des » j’aime « ou des retweets.
« Dans chaque cas, on montre à un individu que les autres membres de la communauté raciale et ethnique apprécient les qualités et les contributions que cet individu apporte au groupe. »
Le Dr Begeny a déclaré que des mouvements comme Black Lives Matter pourraient finalement maintenir une dynamique à long terme pour l’action collective en partie grâce à des relations positives au sein du groupe, en particulier dans les moments où la couverture médiatique et l’attention du public se concentrent sur d’autres problèmes.
L’action collective peut signifier une gamme d’activités, y compris des manifestations, des dons, la volonté de « dénoncer » les cas quotidiens de préjugés ou de discrimination, ainsi que la mise en évidence des contributions sociétales positives apportées par un groupe minoritaire.
Les études se sont concentrées sur des personnes noires et latines basées aux États-Unis et au Royaume-Uni [Latinx is a gender-neutral term used to describe people who are of or relate to Latin American origin or descent].
Cela comprenait une étude longitudinale examinant des centaines d’expériences d’individus appartenant à des minorités avec un traitement distinctif au fil du temps, et plusieurs études expérimentales en ligne qui ont testé les effets du traitement distinctif sur l’action collective de manière contrôlée mais réaliste.
L’article, publié dans le Journal de psychologie sociale expérimentales’intitule : « Le pouvoir de l’endogroupe pour promouvoir l’action collective : comment le traitement distinctif des autres membres de la minorité motive l’action collective. »
Voir d’autres recherches sur le traitement distinctif dans PLoS ONE et Avancées scientifiques: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0251871, https://doi.org/10.1126/sciadv.aba7814.
Christopher T. Begeny et al, Le pouvoir de l’endogroupe pour promouvoir l’action collective : comment le traitement distinctif des autres membres de la minorité motive l’action collective, Journal de psychologie sociale expérimentale (2022). DOI : 10.1016/j.jesp.2022.104346